De Adecco Group probeert zoveel mogelijk flexmedewerkers te behouden

Zaltbommel – 9 april 2020 Sinds maandag 6 april is het voor bedrijven mogelijk om gebruik te maken van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW regeling) vanuit de overheid. Met de NOW regeling komen bedrijven in aanmerking voor een vergoeding van de loonkosten bij omzetverlies. De Adecco Group zag de afgelopen weken hoe partijen met wie zij samenwerken, hard geraakt werden en veel flexmedewerkers noodgedwongen thuis kwamen te zitten. Momenteel wordt er door de HR dienstverlener hard gewerkt aan baanbehoud en inkomenszekerheid voor deze grote groep getroffen medewerkers.

De Adecco Group werkt al jarenlang nauw samen met diverse partijen, waarvan velen hard geraakt zijn. Meer dan 2000 flexmedewerkers werkten via Adecco bij deze partijen die nu hun omzet hard zien dalen. Vele medewerkers, vast én flex, zitten nu noodgedwongen thuis door de coronacrisis. Niet alleen grote partijen zijn geraakt, de Adecco Group ziet ook in het MKB en de horecabranche hoe hard de gevolgen van de coronacrisis toeslaan.

Melvin de Boer, ceo van de Adecco Group Nederland: “Het is moeilijk om te zien hoe heel BV Nederland geraakt wordt door de crisis. Voor vrijwel alle ondernemers is het een ramp. Maar ook voor de mensen die er werken, het is een vreselijk onzekere tijd. Ons hart gaat uit naar de ondernemers en medewerkers die geraakt worden. Daarom doen wij ons best om samen met onze opdrachtgevers te kijken naar de mogelijkheden voor hen en onze flexmedewerkers.”

Een van de mogelijkheden voor ondernemers en (flex)medewerkers is de NOW regeling. De Adecco Group zegt dat zij al volop gebruik maakt van de regeling. Volgens de HR dienstverlener zijn naast de gezondheid en veiligheid van medewerkers, baanbehoud en inkomenszekerheid topprioriteit. Medewerkers die nu thuis zijn komen te zitten, worden zoveel als mogelijk herplaatst bij opdrachtgevers die nu juist wel om personeel verlegen zitten, zoals de logistiek en zorg. Inmiddels zijn zo’n 250 flexmedewerkers van Adecco aan de slag gegaan bij een andere (tijdelijke) opdrachtgever tijdens de crisis.

Voor de medewerkers waar dit niet tot de mogelijkheden behoort, bekijkt de Adecco Group samen met de opdrachtgevers hoe zoveel mogelijk flexmedewerkers behouden kunnen worden middels de NOW regeling. De Boer: “Onze collega’s hebben bijna dagelijks nauw contact met onze opdrachtgevers en flexmedewerkers over de NOW regeling. We houden iedereen zo goed mogelijk up to date. Wij zijn content met de NOW regeling, ook al is deze niet kostendekkend. Het is goed dat we zo enige zekerheid kunnen bieden aan onze flexmedewerkers.”