CAO uitzendkrachten | wijzigingen per 3 juli 2023
De CAO voor Uitzendkrachten wijzigt per 3 juli. Hiermee wordt de positie van de uitzendmedewerker verbeterd. U leest hier alles over de belangrijkste wijzigingen.
De belangrijkste wijzigingen op een rij:
- Voor de contractvormen in Fase A met Uitzendbeding, gaat het aantal wachtdagen bij ziekte van 2 naar 1 dag. Hiermee vervalt de Wachtdagcompensatie binnen Fase A.
- Bij ziekte wordt de uitzendovereenkomst met Uitzendbeding binnen Fase A niet meer automatisch beëindigd, maar loopt door gedurende de uitzendovereenkomst.
- De Aanvullende Ziektewet (AZW) wordt aangepast; hier geldt bij ziekte een verplichte aanvulling tot 90% in de eerste 52 weken en 80% tot de 104e week.
- Er is een aanpassing op de pensioenregeling van StiPP. De wachttijd van 8 weken vervalt, zodat er vanaf dag 1 pensioen wordt opgebouwd door de uitzendmedewerker.
- De inlenersbeloning wordt uitgebreid.
- Relevante werkervaring wordt vanaf nu meegenomen bij de bepaling van het salaris bij inschaling.
De belangrijkste wijzigingen op een rij:
Bekijk de infographic NL: Adecco wijzigingen CAO uitzendkrachten per 1 juli 2023 NL
Bekijk de infographic NL: Adecco wijzigingen CAO uitzendkrachten per 1 juli 2023 EN
Bekijk presentatie:
Presentatie webinar PDF
Bekijk webinar: