De TOP 5 trends uit de wereld van werk

14 augustus 2020 - We werken langer door, Uber gaat al over op thuiswerken, de 10 populairste banen voor beginners, hoe bouw je een werkcultuur tijdens deze pandemie en waarom Gen Z het moeilijk vindt productief te blijven – dit zijn de 5 trends uit de wereld van werk van deze week.

#1. De huidige werkdag is 48 minuten langer en telt meer (maar wel kortere) meetings

Voelt het alsof de afgelopen maanden je werkdag langer is geworden? Dat kan best kloppen! Volgens de uitgebreide studie door de US National Bureau of Economic Research is er gemeten dat werknemers nu gemiddeld 48 minuten per dag langer werken dan pré-corona. Gebaseerd op de meta-data van meer dan drie miljoen mensen uit Noord-Amerika, Europa en het Midden Oosten, heeft de studie ook kunnen aantonen dat het aantal meetings met 12,9% gestegen is. Wel is de duur van (online) afspraken met een vijfde verkort.

#2. Uber laat werknemers tot juni 2021 thuiswerken

Net als een groot aantal andere tech-bedrijven heeft ook Uber aangekondigd dat het zijn thuiswerk policy herziet. Werknemers werken tot eind juni 2021 vanuit huis. Terwijl Google, Facebook, Amazon of Apple hadden besloten om de optie om thuis te werken te verlengen, heeft Twitter dit permanent doorgevoerd. In de tussentijd heeft de CEO van Microsoft, Satya Nadella gewaarschuwd dat je een dogma niet met een ander dogma hoort te vervangen, maar heeft daarmee ook de suggestie gewekt dat op kantoor werken zeker ook zijn voordelen heeft. In ons wereldwijde onderzoek komt naar voren dat de beste manier om thuiswerken en op kantoor werken te balanceren, het 50-50 af te wisselen.

#3. De top 10 startersbanen voor net afgestudeerden tijdens corona

Ben je net afgestudeerd, ga je binnenkort afstuderen, of ben je gewoon benieuwd welke startersbanen voor het oprapen liggen in deze moeilijke tijden? Fit Small Business, een onderzoeksbureau gefocust op het MKB, heeft een lijst samengesteld met tienfuncties waar de meeste baankansen zijn voor zijn voor degenen die met een diploma op de arbeidsmarkt komen. De banen variëren in salaris, type baan en hebben ook posities zoals verkoopadviseur, dataspecialist, bijlesleraar of websiteontwikkelaar. Lees meer in dit Business Insider artikel.

#4. Met thuiswerken wordt buiten het werk een cultuur opgebouwd

Een van de grootste uitdagingen die managers en teamleiders van thuiswerk-teams hebben, is het bouwen en onderhouden van een stabiele en prettige werkcultuur. Darren Murph, expert op het gebied van werken op afstand en digital transformations, legt in zijn artikel uit dat leiders in deze tijden, wanneer mensen onder enorme druk staan door de coronacrisis, dit moment moeten aangrijpen om de bedrijfswaarden tot grotere hoogtes te verheffen. De beste manier om dit te doen is om dit niet top-down te forceren, maar om de waarden te bespreken en mensen hierover te laten meedenken. Een werkcultuur wordt opgebouwd door de bijdrage van mensen en de omgeving waarin ze leven.

#5. Gen Z heeft er moeite mee om vanuit huis productief te blijven

43% van 18 tot 24 jarigen heeft aangegeven dat hun productiviteit naar beneden zakt nu ze thuiswerken. Wellicht is dit een verrassing, zeker omdat de Z-generatie gezien wordt als de meest technisch onderlegde. De uitkomsten van de Fortune – SurveyMonkey enquête laten zien dat de meeste werknemers nog heel jong zijn in hun carrière en dat ze thuiswerken uitdagend vinden door het gebrek aan persoonlijke aandacht en menselijk contact. Meer over deze enquête kun je hier lezen.