Beschik jij over administratieve kennis en ervaring op het gebied van HR? En op zoek naar een rol waarin je alle facetten van HR kunt ervaren? Dan is hier de kans om deel uit te gaan maken van een enthousiast HR team!
Als HR Officer ben je de spil en ontzorger van het HR-team. Je houdt je bezig met instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, verzuimbegeleiding en diverse HR-projecten. Jouw expertise in recruitment en kennis van de huidige arbeidsmarkt zijn voor ons van grote waarde. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en rapporteert direct aan de Head of HR Operations Benelux.
Wat ga je doen?
- Onboarding coördineren: Samen met je collega's zorg je voor een vlekkeloze start voor de nieuwe medewerkers.
- Personeelsadministratie: Je verwerkt personele mutaties en zorgt voor een correcte administratie.
- Aanspreekpunt zijn: Je bent er voor de medewerkers, signaleert behoeften, informeert en ondersteunt waar nodig.
- Salarisverwerking: Je draagt bij aan een correcte en tijdige salarisverwerking.
- Verzuimbegeleiding: Je begeleidt verzuimprocessen en zorgt voor de naleving van de Wet Poortwachter.
- HR administratie: Je verzorgt managementinformatie en houdt diverse systemen up-to-date.
- Recruitment: Je werft en selecteert nieuwe medewerkers, creëert aansprekende content en voert sollicitatiegesprekken.
- Leidinggevenden ondersteunen: Je ontzorgt en coacht de leidinggevenden op HR-gebied.
- Procesverbetering: Je werkt mee aan het verbeteren van de HR-processen.
- Deelname aan HR-projecten: Je neemt deel aan diverse HR-projecten en draagt bij aan hun succes.
Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever is actief in de logistieke branche met als specialisme healthcare en maakt deel uit van een internationale organisatie.
Wat vragen wij?
Opleiding, kennis en ervaring:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in Human Resources of vergelijkbaar.
- Uitstekende communicatievaardigheden.
- Bewezen ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Ervaring met geautomatiseerde HR-systemen (kennis van AFAS is een pré).
- Allround HR-professional: Je kent en beheerst alle HR-thema’s.
- Je bent integer, betrouwbaar, positief ingesteld en nieuwsgierig.
- Uitstekende mensenkennis, verbindend vermogen en de vaardigheid om moeilijke gesprekken te voeren.
- Stressbestendigheid en de capaciteit om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
Aanbod:
Een uitdagende en veelzijdige parttime functie voor 28 uur per week binnen een dynamisch team waar je veel ruimte krijgt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je hebt de kans om echt impact te maken en bij te dragen aan het succes van het bedrijf.
Interesse?
Druk op de groene button en reageer. Voor meer info kun je bellen of whatsappen met Dorien Zant, Consultant Werving & Selectie 06-22986744.