cd051bbb81075
Sla navigatie over en ga naar hoofd content
Ik zoek werk Voor werkgevers
Over Adecco Werken bij Adecco Contact Mijn vacatures MyAdecco
  • Paper werknemersambities

Zoek vacatures

Zoek vacatures
Selecteer een van de voorgestelde locaties
  • Alle vacatures
  • Werken bij topmerken
  • Training
  • Sollicitatietips
  • Account aanmaken
Vacature bewaard
Om je bewaarde vacatures te bekijken klik dan hier
Je kunt niet nóg meer vacatures bewaren. Verwijder eerst een oude vacature.
Werken bij topmerken

Jak należy zgłaszać chorobę?

Jeżeli pracownik jest zbyt chory, aby pracować, powinien zgłosić chorobę. Jest to ważne nie tylko dla samego pracownika, ale także dla firmy, w której pracuje. Należy bowiem załatwić wiele spraw, na przykład zastępstwo u zleceniodawcy czy kontynuację wypłaty wynagrodzenia w czasie choroby. Zgłoszenie choroby nazywamy „wnioskiem o urlop chorobowy” (verzuimverlof aanvragen).




Komu należy zgłosić chorobę?

Chorobę należy zgłosić zarówno swojemu przełożonemu w firmie, w której wykonuje się prace, jak i w Centrum ds. absencji chorobowych Adecco (Adecco Verzuimcentrum) pod numerem telefonu 088-3746306. Centrum ds. absencji chorobowych Adecco dba o to, aby urlop chorobowy został we właściwy sposób przyznany i oraz udziela pomocy przy powrocie do zdrowia. Jeżeli dokonano innych uzgodnień z Adecco w zakresie zgłaszania choroby, należy ich przestrzegać.

Dostępność centrum ds. absencji chorobowych Adecco

Centrum ds. absencji chorobowych Adecco jest dostępne pod:

  • numerem telefonu 088-3746306

  • W dni robocze: w godzinach 08.00-13.00

  • W nagłych przypadkach: 05.00-00.30 (codziennie)

Uwaga: być może ze względu na pracę u danego zleceniodawcy pracownikowi został wydany dostosowany protokół w sprawie absencji chorobowych. W odnośnych przypadkach należy przestrzegać tego protokołu i podanych w nim godzin.

Kiedy należy zgłosić chorobę?

Zgłoszenie choroby powinno nastąpić najszybciej, jak to możliwe. Jeżeli pracownik ma zaplanowane prace rano, powinien najpóźniej do 09.00 poinformować o chorobie. W przypadku zaplanowanej pracy w późniejszych godzinach – nie później niż trzy godziny przed rozpoczęciem godzin pracy. Jeżeli pracownik jest zbyt chory, aby samemu zadzwonić, powinien poprosić kogoś o pomoc. Ważne jest, aby w odpowiednim czasie wyjaśnić to zarówno swojemu przełożonemu w firmie, w której wykonuje się prace, jak i Centrum ds. absencji chorobowych Adecco, dzwoniąc pod numer 088-3746306. W przeciwnym razie wygasa prawo do dalszej wypłaty wynagrodzenia.

Kontynuacja wypłaty wynagrodzenia

Przez cały okres choroby pracownik będzie otrzymywał z Adecco wynagrodzenie za godziny chorobowe co tydzień, aż do końca umowy o pracę. Po zakończeniu umowy o pracę zasiłek chorobowy będzie wypłacany raz na cztery tygodnie przez Visma Idella. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w CAO dla Pracowników Tymczasowych oraz w regulaminie pracowniczym Adecco.

Co się stanie po zgłoszeniu choroby?

Pracownik otrzymuje potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia (urlopu chorobowego). Podano w nim między innymi, że w pierwszym tygodniu nieobecności pracownik będzie miał codzienny kontakt z Centrum ds. absencji chorobowych Adecco w celu omówienia powrotu do zdrowia. W przypadku choroby trwającej dłużej niż tydzień z pracownikiem skontaktuje się specjalista ds. absencji z Adecco, aby pomóc mu podczas nieobecności.

Powrót do zdrowia

Mamy oczywiście nadzieję, że wkrótce nastąpi poprawa stanu zdrowia i pracownik będzie mógł wrócić do pracy. Z chwilą powrotu do zdrowia należy poinformować centrum ds. absencji chorobowych, dzwoniąc pod numer 088-3746306.

Zoek een vestiging in je buurt
Typ de eerste letters van jouw plaats, selecteer de plaatsnaam uit de lijst en klik op 'Zoek je vestiging'
Vacatures
Alle vacatures
Vacatures Alkmaar
Vacatures Almere
Vacatures Amersfoort
Vacatures Amsterdam
Vacatures Apeldoorn
Vacatures Arnhem
Vacatures Breda
Vacatures Den Bosch
Vacatures Den Haag
Vacatures Eindhoven
Vacatures Enschede
Vacatures Goes
Vacatures Groningen
Vacatures Haarlem
Vacatures Heerenveen
Vacatures Hoogeveen
Vacatures Leeuwarden
Vacatures Maastricht
Vacatures Nijmegen
Vacatures Oss
Vacatures Roermond
Vacatures Rotterdam
Vacatures Tilburg
Vacatures Utrecht
Vacatures Venlo
Vacatures Venray
Vacatures Zwolle
Vacatures Achmea
Vacatures Ben & Jerry's
Vacatures Beter Horen
Vacatures Bostik
Vacatures Essent
Vacatures Essity
Vacatures Heineken
Vacatures Holland Casino
Vacatures Jumbo
Vacatures MSD
Vacatures NIKE
Vacatures PVH
Vacatures Q-Park
Vacatures Thuisbezorgd.nl
Vacatures UWV
Vacatures VDL Nedcar
Vacatures Vezet
Vacatures VHD
Training
Sollicitatietips
Werken bij topmerken
Blogs
Mijn vacatures
Ziek melden
Perspectiefverklaring
Inschrijven
Inloggen
Administratief medewerker
Commercieel medewerker
Customer service medewerker
HR-medewerker
Magazijnmedewerker
Management assistant
Monteur
Operator
Orderpicker
Productiemedewerker
Thuiswerk
Vakantiewerk
Over Adecco
De Adecco Group
Partners en programma's
Werken bij Adecco
Visie en missie
Contact
Contact voor werkgevers
English jobs
Praca w Holandii
Work in Holland
Voor werkgevers
Vacature aanmelden
Onze aanpak
Recruitmentproces
Digitale oplossingen
Onze service en prijzen
Training
HR-oplossingen
Adecco Analytics
Direct Delivery
Expat Solutions
Inhouse Services
International Mobility
Planning en Poolmanagement
Testing Solutions
Top Secretaries
Personeelsdiensten
Uitzenden
Detacheren
Permanent recruitment
Payrolling

Volg ons voor de laatste updates over de wereld van werk.


Adecco logo
Terms of use Privacy policy Cookie policy Security en Phishing Klachtenprocedure MVO
© 2023 Adecco | De beste vacatures voor vaste en tijdelijke banen