Ben jij een ervaren recruiter die graag breder meedenkt over HR? In deze functie combineer je recruitment met adviserende en ondersteunende HR-taken, binnen een professionele en groeiende organisatie. "Bouw mee aan groei, beleid en ontwikkeling – en maak écht impact!"
Wat ga je doen?Voor onze opdrachtgever in Utrecht, een groeiend adviesbureau zijn wij op zoek naar een senior recruiter & hr-adviseur (fulltime, 40 uur per week).
- Opstellen van wervingsplannen en schrijven van vacatures: Jij bedenkt de beste manier om nieuw talent te vinden en zorgt dat vacatures duidelijk en aantrekkelijk zijn;
- Voeren van sollicitatiegesprekken en selecteren van kandidaten: Je hebt contact met kandidaten, voert gesprekken en kiest samen met het team de juiste collega’s;
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid: Je geeft advies over salarissen, bonussen en andere voorwaarden, zodat alles eerlijk en passend is;
- Ondersteunen bij personeelsontwikkeling en opleidingsplannen: Je denkt mee over trainingen, opleidingen en persoonlijke groei van medewerkers;
- Beheren van personeelsdossiers en HR-processen: Je zorgt dat alle personeelsgegevens goed en netjes worden bijgehouden;
- Meedenken over verbeteringen en beleid binnen HR: Je kijkt vooruit en bedenkt hoe processen slimmer en beter kunnen, samen met het management.
Wat bieden wij?- Een contract direct in dienst bij onze opdrachtgever;
- Salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €4.000 - €5.300 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband op jaarbasis;
- Pensioenopbouw;
- Reiskosten;
- Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen ideeën;
- Samenwerken in een ambitieus en hecht team.
Waar ga je werken?Onze opdrachtgever is een professioneel en groeiend adviesbureau gevestigd in Utrecht. Zij ondersteunen klanten met advies en management op strategisch niveau. Zij werken met ervaren consultants en specialisten die hun kennis inzetten om organisaties verder te helpen. Binnen het team staan samenwerking, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling centraal. Er heerst een informele en ondernemende sfeer, waar initiatief nemen wordt gewaardeerd en succes samen wordt gevierd.
Wat vragen wij?- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of in een vergelijkbare HR-functie;
- Je staat stevig in je schoenen en kunt schakelen met senior medewerkers;
- Je hebt ervaring binnen consultancy of een vergelijkbare werkomgeving;
- Je denkt altijd in het belang van de organisatie en kijkt een stap vooruit;
- Je werkt graag samen in een team, maar neemt ook zelf initiatief.
Interesse?Enthousiast geworden? Solliciteer dan voor 14 september via de sollicitatiebutton. Liever eerst meer info? Neem dan contact op met Mandy via 06-43209648, appen mag ook!