Ben jij klaar om jouw eerste stappen te zetten in de wereld van recruitment? Heb jij een neus voor talent en weet je precies waar je moet zijn – online én offline – om die perfecte kandidaat te vinden? Dan is deze functie als Junior Recruiter jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?In deze veelzijdige rol ga je samen met een collega-recruiter op zoek naar toptalent voor zowel interim opdrachten als vaste functies. Je speurt databases af, benut social media, organiseert gastcolleges en bezoekt bedrijvendagen. Creativiteit staat centraal: van vloggen tot het maken van posters, jij bedenkt de leukste manieren om de doelgroep te bereiken en enthousiasmeren.
Je voert intakegesprekken via telefoon of Teams, beoordeelt kandidaten en zorgt dat alles netjes wordt verwerkt in het systeem. Daarnaast ondersteun je het team met administratieve taken waar nodig. Geen dag is hetzelfde, maar één ding is zeker: jij hebt impact!
Wat bieden wij?- Een warm en uitgebreid onboarding programma
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
- Een fijne werk-privébalans dankzij flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
- 25 vakantiedagen (bij 40 uur), met mogelijkheid tot bijkopen of laten uitbetalen
- Toegang tot een flexibel keuzebudget
- Korting op sportschoolabonnement en dagelijks vers fruit op kantoor
- Regelmatig leuke teamactiviteiten, borrels en kennissessies
Waar ga je werken?Je komt terecht in een hecht team dat werkt voor een toonaangevende speler binnen het schadeprocesmanagement. Deze organisatie is actief op landelijk niveau en telt ruim 2.500 medewerkers. Binnen het team in Capelle aan den IJssel heerst een warme, familiaire sfeer – collega's noemen het niet voor niets de ‘IP-familie’.
Je werkt samen met bevlogen professionals in een snel draaiend proces waarin ieders bijdrage telt. Jouw ontwikkeling staat centraal en er is veel ruimte voor groei en initiatief.
Wat vragen wij?Voor deze functie zoeken we een enthousiaste en creatieve doener die zich moeiteloos aanpast aan een dynamische omgeving. Jij weet hoe je talent moet spotten én binden.
Je hebt hbo werk- en denkniveau
- Je hebt enige ervaring in recruitment, bijvoorbeeld als talent sourcer of recruitment assistent
- Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig
- Je bent creatief en hebt affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie
- Je kent je weg op social media en weet hoe je doelgroepen bereikt
- Je werkt nauwkeurig en bent administratief onderlegd
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
- Je hebt ervaring met MS Office en bij voorkeur SharePoint
Interesse?Ben jij die creatieve, energieke en communicatief sterke starter met een passie voor recruitment? Wacht dan niet langer! Solliciteer vandaag nog via de sollicitatie button en wie weet start jij binnenkort jouw carrière als Junior Recruiter in een warm en ambitieus team. Heb je nog vragen ? Bel dan met team regio Rotterdam op 010 201 0370