Heb jij veel ervaring in HR administratie, en ben jij op zoek naar meer uitdaging? Dan is dit jouw kans!
Wat ga je doen?In deze rol neem jij een centrale positie in binnen het HR-team. Je houdt je bezig met uiteenlopende taken, denk hierbij aan:
- Het zelfstandig beheren, uitvoeren én verbeteren van diverse HR-processen;
- Het analyseren van HR-data;
- Het ontwikkelen en actualiseren van HR-procedures, richtlijnen en formats;
- Het coördineren van terugkerende HR-projecten, zoals jubilea, medewerkerstevredenheidsonderzoeken en enquêtes;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Proactief meedenken over verbeteringen in de HR-administratie en het optimaliseren van onze HR-dienstverlening.
Wat bieden wij?- Een contract direct in dienst bij onze opdrachtgever;
- Uitstekend salaris op basis van jouw kennis en ervaring (€3.000 – €4.000 bruto o.b.v. 40 uur);
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- Hybride werken;
- Reiskosten en een thuiswerkvergoeding;
- Pensioenregeling.
Waar ga je werken?Je gaat aan de slag bij onze opdrachtgever in regio Den Haag. Onze opdrachtgever is een hybride organisatie, en is daarnaast goed te bereiken met het openbaar vervoer en met de auto. Tijdens een kennismaking vertellen wij graag meer over onze opdrachtgever.
Wat vragen wij?- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM, en minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Ervaring met HR-systemen en het analyseren van HR-data;
- Goede kennis van actuele HR-wet- en regelgeving en in staat om deze praktisch toe te passen;
- Sterk in communicatie, analytisch denken en procesverbetering, met een proactieve houding.
Interesse?Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan voor 14 september via de sollicitatiebutton! Je krijgt dan in de week van 15 september reactie. Liever eerst meer info? Neem dan contact op met Mandy via 06-43209648, appen mag ook!