Ben jij die HR professional die ervaring heeft in het opzetten en uitvoeren van verschillende HR projecten? En ga jij uitdagingen niet uit de weg, maar zie jij dit als de kans om het verschil te maken en de HR processen te verbeteren? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?In deze functie ga je aan de slag met verschillende HR projecten om de HR processen binnen het bedrijf te verbeteren. Dat kan zijn op gebied van arbeidsrechtelijke zaken, het verzuimbeleid en de ontwikkeling van medewerkers. Je denkt mee hoe je hogere medewerkerstevredenheid kan realiseren en minder ziekteverzuim. Daarnaast ben je een aanspreektpunt voor medewerkers en de schakel je veel met de directie. Je zorgt dat alles soepel verloopt en weet altijd de juiste balans te vinden tussen tactisch werken en uitvoering. Je blijft jezelf ontwikkelen, deelt je kennis met je collega’s en zorgt dat HR-initiatieven altijd top of mind zijn. Van talentmanagement tot de personeelsadministratie of arbeidsomstandigheden, jij hebt brede kennis van HR en zorgt dat alles in lijn is.
Wat bieden wij?- Een goed salaris op basis van jouw kennis en ervaring tot max. €4800,-
- Een prettige en laagdrempelige werkomgeving met enthousiaste collega’s
- Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer
- De personeelsvereniging organiseert de leukste activiteiten
- Lunchen kan in ons gezellige bedrijfsrestaurant
- Vitaliteit vinden wij belangrijk. Daarom hebben we onze eigen sportschool die 24/7 open is
- Bij een vast contract legt het bedrijf een bedrag per maand bij voor een leasefiets naar keuze
Waar ga je werken?Het bedrijf waar je komt te werken is een toonaangevende alarmcentrale die zich richt op het bieden van hoogwaardige hulpverlenging aan onze klanten. Onze missie is om mensen in noodsituaties snel en efficiënt te helpen, en daarbij streven we naar voortdurende verbetering en professionalisering van onze diensten. Met jouw expertise en inzet draag je direct bij aan het succes van onze organisatie.
Wat vragen wij?- HBO/WO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
- Minstens 3 jaar werkervaring in een brede HR functie
- Je hebt brede kennis van HR-onderwerpen en ervaring met verschillende HR-processen
- Je bent goed in operationeel en tactisch denken en handelen
- Ervaring in het werken met AFAS is een pré
Interesse?Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Reageer direct en laat je CV achter! Eerst meer weten? Neem contact op met Melissa via 0638604063.