Corporate Recruiter
Jij zorgt voor de juiste mensen op de juiste plek – in binnen- én buitenland.
Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor techniek? Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk en werken in een omgeving waar jouw ideeën écht tellen? Dan is dit jouw kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen.
Wat ga je doen?Als Corporate Recruiter krijg jij veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij:
- Zet wervingstrajecten op voor binnen- en buitenland;
- Ontwikkelt een sterke recruitmentstrategie en voert deze uit;
- Zorgt voor een goed en duidelijk recruitmentproces;
- Werkt aan employer branding en benchmarking;
- Voert gesprekken met kandidaten en begeleidt hen in het proces;
- Gaat actief op zoek naar de beste professionals;
- Brengt in kaart wat afdelingen nodig hebben aan nieuw personeel.
Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen. Ook denk je mee over hoe het recruitmentproces nóg beter en slimmer kan.
Wat maakt deze baan zo interessant?
- Internationaal en afwisselend werk – Je werkt voor verschillende markten en culturen.
- Strategisch meedenken – Je bouwt actief mee aan de groei van het bedrijf.
- Ruimte voor creativiteit – Jouw ideeën zijn welkom en je krijgt de ruimte om deze uit te voeren.
- Veel eigen verantwoordelijkheid – Jij bepaalt hoe je jouw werk het beste aanpakt.
- Samenwerking – Je werkt met een hecht, enthousiast team dat samen successen viert.
Wat bieden wij?- Een uitdagende en afwisselende baan in de techniek.
- Een salaris tussen de € 3.200 en € 5.400 bruto per maand.
- 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen.
- Een werkweek van 38 uur.
- Goede opleidingsmogelijkheden.
- Een prima pensioenregeling.
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- Een warme werksfeer met fijne collega’s.
Waar ga je werken?
Je komt terecht in een technisch bedrijf dat werkt aan unieke projecten voor klanten in onder andere de industrie, energie en machinebouw. Binnen het team zijn de lijnen kort, de sfeer informeel en de betrokkenheid groot. Je krijgt veel ruimte om je werk op jouw manier te doen en om mee te denken.
Wat vragen wij?- Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt 3 tot 4 jaar ervaring als recruiter of in sales.
- Je hebt affiniteit met techniek en volgt de arbeidsmarkt op de voet.
- Je denkt commercieel, bent ondernemend en proactief.
- Je houdt van uitdagingen en komt met creatieve oplossingen.
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners.
- Je bent positief en weet anderen te motiveren.
Interesse?Wil jij werken aan gave technische projecten in een bedrijf waar jouw inzet écht het verschil maakt?
Heb je interesse klik dan op de Sollicitatie knop en stuur jouw motivatie en cv!
Wil je eerst meer weten?
Dan vertel ik je graag meer over deze leuke baan!
Je kunt mij bereiken via mail of bel me even.
Marièlle Martens, Werving & Selectie consultant, 0652043894 / marielle.martens@adecco.nl