cd158c9f8744c
Sla navigatie over en ga naar hoofd content
Assistants Opdrachtgevers
Contact Over ons

Zoek vacatures

Zoek vacatures
Selecteer een van de voorgestelde locaties
  • Alle vacatures
  • Blogs
  • Opleiding en ontwikkeling
  • Kalender
  • Werken als interimmer
Vacature bewaard
Om je bewaarde vacatures te bekijken klik dan hier
Je kunt niet nóg meer vacatures bewaren. Verwijder eerst een oude vacature.
Deel deze vacature via



Ontwikkel je soft en hard skills

Categorie: Beter in je werk | 3 maart 2020

Of je goed bent in je vak hangt af van zowel ‘harde’ kennis als soft skills. Denk maar aan een docente natuurkunde (hard skill) die niet goed kan uitleggen (soft skill). Haar leerlingen zullen waarschijnlijk moeite hebben met het vak. Of aan een psycholoog (hard skill) die slecht luistert (soft skill). Hij zal zijn cliënten niet goed begrijpen. Ook als assistant heb je kennis en vaardigheden nodig, niet alleen om nu je werk optimaal te kunnen doen, maar ook om toekomstbestendig te blijven.

Het verschil

Uit de voorbeelden blijkt het misschien al: hard skills zijn de kennis en kunde die je in huis hebt. Je kunt ze met een diploma of certificaat aantonen of bijvoorbeeld door het maken van een test. Soft skills, ook wel ‘people’ skills genoemd, zijn vaardigheden die minder tastbaar zijn. Het zijn persoonlijke en sociale vaardigheden zoals netwerken, creativiteit en samenwerken.

Soft skills zijn heel belangrijk. Bijvoorbeeld voor het opbouwen van een waardevol netwerk of als je door wilt groeien naar een zwaardere functie. Soft skills die je carrière een boost kunnen geven zijn communicatie (spreken én luisteren), samenwerken, aanpassingsvermogen, probleemoplossend vermogen, kritisch denken en leiderschap.

Aan de slag

De eerste stap in ontwikkeling van soft skills is inzicht krijgen in je gedrag. Waar krijg je energie van en waar ligt jouw kracht? Bepaal welke soft skills je wilt ontwikkelen en ga aan de slag. Wil je bijvoorbeeld je leiderschapskwaliteiten ontwikkelen? Kaart dit aan bij je manager. Geef aan dat je dit wilt ontwikkelen en bepaal samen welke nieuwe taken je kunt oppakken. Begeleid bijvoorbeeld een stagiaire om te oefenen met leidinggeven. En vraag je manager, collega’s en stagiaire in dit proces om feedback.

Online trainingen

Investeer ook in je hard skills. Veel werkgevers bieden de mogelijkheid om een opleiding of online training te volgen. Ook bij Top Secretaries kun je als assistant online trainingen volgen, denk aan Excel voor gevorderden, Microsoft Teams of Speak Business English.
In de Top Secretaries Academy kun je ook soft skills te trainen, door trainingen te volgen zoals nog klantgerichter werken, iedereen betrokken en coachend leidinggeven.

Als je jezelf wilt ontwikkelen is het belangrijk dat je weet wat het verschil is tussen hard (meetbare kennis) en soft skills (persoonlijke niet tastbare vaardigheden). Weet waar je goed in bent en wat je wilt ontwikkelen. Toon initiatief, pak verantwoordelijkheid en spring als het nodig is in het diepe. Investeer in je hard en soft skills om verder te komen in je carrière én om persoonlijk te groeien.



Lees ook:
  • Houd je goede voornemens vol met deze tips
  • Vergroot je werkplezier, manage verwachtingen
  • Trots op je slechte eigenschappen
  • Man in het vak
  • Vergroot je carrièrekansen, word PMO
  • Etiquette in Duitsland
  • Zo werkt mindmappen
  • Personal Branding
Terug naar overzicht

Het laatste nieuws in je mailbox

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en krijg elke zes weken inspirerende artikelen, informatie over de nieuwste trainingen en uitnodigingen voor events in je mailbox. Als dank ontvang je ons e-book met o.a. 18 tips voor meer werkgeluk.
Ebook Top Secretaries

Zoek een vestiging in je buurt
Typ de eerste letters van jouw plaats, selecteer de plaatsnaam uit de lijst en klik op 'Zoek je vestiging'
Top Secretaries

Over ons

Contact

Werken bij ons

Vestigingen

Assistants

Vacatures

Inspiratie

Opleiding en ontwikkeling

Kalender

Opdrachtgevers

Producten en diensten

Inspiratie

Opleiding en ontwikkeling

Vacature aanmelden

Adecco logo
Bent u een werkgever? Terms of use Privacy policy Cookie policy Onderdeel van Adecco
© 2023