TS Well@Work

Wil jij 30% tot 50% besparen op verzuimkosten? Wil jij de uitstroom verlagen? Wil jij dat jouw assistants lekker in hun vel zitten en goed functioneren?

Investeer dan in veerkrachtige assistants en krijg grip op duurzame inzetbaarheid!

Veerkracht is het vermogen om te herstellen en om te gaan met veranderingen. Door de huidige arbeidskrapte, het hoge landelijke verzuim, financiële stress bij veel mensen en toenemende werkdruk is het extra belangrijk om aan veerkrachtige medewerkers te bouwen. Organisaties met veerkrachtige mensen zijn op de toekomst voorbereid. Met TS Well@Work verhoog je de veerkracht van jouw assistants.

Veerkracht!

Ook assistants die goed functioneren, lopen wel eens vast. Door een combinatie van stress en piekeren, raken ze ontregeld. Dit heeft effect op collega's, de werksfeer, productiviteit en (werk)geluk. Elke dag zijn wij bezig met assistants en daardoor weten wij waar assistants dagelijks mee bezig zijn. Wij weten welke uitdagingen hun pad kruisen. Dat maakt ons met recht dé specialist en dé aangewezen partner om mee in gesprek te gaan over de veerkracht van jouw assistant. Met TS Well@ Work richten we ons op de mentale fitheid van assistants. We signaleren voortijdig verzuim en voorkomen langdurig verzuim.

TS Well@Work bestaat uit preventieve oplossingen in de vorm van trainingen en een werkbelevingsscan. Daarnaast bieden wij coaching; gericht op mentale fitheid, financiële fitheid en loopbaancoaching. Lees verder voor meer details.

Voorkom verzuim met de werkbelevingsscan

De werkbelevingsscan is een simpele vragenlijst die je als leidinggevende proactief kan inzetten om inzicht te krijgen in de mentale werkbeleving van je team. Wanneer je vermoedt dat een assistant klachten heeft geeft de scan snel een beeld. De uitslag is vertaald in het stoplichtmodel.

Groen: jouw assistant heeft een prima mentale werkbeleving.

Oranje: de mentale werkbeleving van jouw assistant is niet optimaal en kan de verkeerde kant op gaan wanneer er niets mee gedaan wordt.

Rood: jouw assistant heeft serieuze stress gerelateerde klachten en een groot risico om uit te vallen.

Mental Health Officers

Heb je assistants met een oranje of rood ‘stoplicht’ of assistants met een concrete hulpvraag? Dan adviseren wij een gesprek met één van onze Mental Health Officers. Deze professioneel opgeleide coaches met kennis en concrete adviezen zijn er niet alleen voor de assistant. Zij zijn ook sparringpartner voor jou. Zonder in details te gaan over de inhoud van de problematiek van de assistant sparren zij met jou over oplossingen voor de assistant of het team.

Eén gesprek maakt soms al het verschil. Door deze laagdrempelige hulp te bieden, voorkom je langdurige uitval als gevolg van mentale klachten.

Workshops & trainingen TS Well@Work

Assistants leveren beter werk als ze goed in hun vel zitten én het team waarin zij werken als echt team samenwerkt en communiceert. Om hierbij te helpen, bieden wij verschillende trainingen.