cd13018962194
Sla navigatie over en ga naar hoofd content
Home Contact
TS Talk Over ons 030 2333489
Logo Top Secretaries
Zoek vacatures
Selecteer een van de voorgestelde locaties
  • Vacatures
  • Interim assistant
  • Trainingen
  • Oplossingen
  • Blogs
  • Vacature aanmelden
Vacature bewaard
Om je bewaarde vacatures te bekijken klik dan hier
Je kunt niet nóg meer vacatures bewaren. Verwijder eerst een oude vacature.
Deel deze vacature via

Help, mijn reptielen- en zoogdierenbrein liggen dwars!

In onze nieuwe visie lees je zinnen als: ‘Door digitalisering, AI en hybride werken verandert de rol razendsnel’ en ‘Wij zorgen ervoor dat assistants vooroplopen in die verandering’. 

De assistant is belangrijker dan ooit – maar de rol verandert. En met verandering moet je kunnen omgaan, zeker als je als assistant relevant wilt blijven in een snel digitaliserende wereld.

Word jij soms ook gek als je iets wilt veranderen, maar het niet lukt? Of moe van de constante stroom aan nieuwe ontwikkelingen? Dan heb je mogelijk last van... je reptielen- en zoogdierenbrein. Van je wat?

Je brein is niet gemaakt om te veranderen

Je hersenen bestaan uit drie delen: het reptielenbrein, het zoogdierenbrein en het mensenbrein. Samen bepalen ze hoe jij reageert op verandering.

  1. Het reptielenbrein – jouw oerbrein – is gericht op veiligheid, houvast en overleven. Routine voelt veilig, dus verandering voelt bedreigend.
  2. Het zoogdierenbrein is het emotionele deel. Hier zitten angst, pijn en plezier. En laten we eerlijk zijn: verandering voelt vaak ongemakkelijk.
  3. Het mensenbrein – de neo-cortex – maakt verhalen, redeneert en leert. Dit brein snapt vaak wél waarom verandering nodig is.

Waarom verandering zoveel energie kost

Ons reptielenbrein wil niet veranderen – te onveilig. Ons zoogdierenbrein vindt het eng of pijnlijk. Ze willen allebei dat jouw mensenbrein stopt met vernieuwen. Zelfs als jij rationeel weet dat verandering goed is, ontstaat er een intern conflict.

Daarom voelt veranderen vaak zwaar. Je raakt vermoeid, gefrustreerd of blijft hangen in oude patronen. En dat terwijl je als assistant juist mee móet in verandering – bijvoorbeeld met AI-tools of nieuwe werkprocessen.

Kun je veranderen leren?

Als assistant moet je tegenwoordig flexibel, digitaal vaardig en proactief zijn. Vroeger was je vooral uitvoerend, nu ben je een vooruitdenker. En vaak ben jij degene die als eerste met nieuwe systemen werkt.

De rol van de assistant verandert, en organisaties bewegen continu. Jij moet dus meebewegen. Maar als je brein zich verzet bij elke nieuwe verandering, wordt dat pittig. Het goede nieuws: je kunt leren omgaan met verandering.

Dare2Change

Veranderen kun je leren. Wil je weten hoe? Kijk de TS Talk van 21 april 2024 hier terug. Trainer Sicco de Ree legt daarin uit hoe je drie breinen werken én hoe je ze kunt benutten om beter met verandering om te gaan. We dagen je uit om ‘veranderfit’ te worden en daarom ontwikkelden we Dare2Change: een incompany training waarin assistants leren omgaan met veranderingen in hun werk, hun brein en hun omgeving. Meer info over deze training lees je  hier.

Zoek een vestiging in je buurt
Typ de eerste letters van jouw plaats, selecteer de plaatsnaam uit de lijst en klik op 'Zoek je vestiging'
home contact vacatures zoeken
Top Secretaries
Vacatures
Blogs
Interim assistant
Trainingen
Oplossingen
Over ons
Werken bij ons
Contact
Vacature aanmelden

Top Secretaries logo
Terms of use Privacy policy Cookie policy Cookie instellingen Security en Phishing Klachtenprocedure MVO
© 2025