Onze personeelsdiensten dragen bij aan de flexibilisering van uw arbeidsprocessen. Uitzenden is één van de bekendste. Logisch, want uitzenden staat voor veerkracht. U spaart er tijd en geld mee uit en vergroot uw flexibiliteit en productiviteit. Uitzenden behoort tot de meest effectieve HR-services om snel en op ieder gewenst moment over de juiste capaciteit en competenties te beschikken.
Stel, één van uw orderpickers meldt zich ziek. Dat kunt u er met alle drukte slecht bij hebben. De show must go on. Geen paniek. Als uitzendbureau zorgen we snel voor passende vervanging. Daarnaast is uitzenden dé manier om bij topdrukte of seizoenpieken over voldoende medewerkers te beschikken en naar behoefte op- en af te schalen.
‘‘Uw uitzendkrachten krijgen heldere instructies mee en weten dat u op ze rekent.’’
Het principe is simpel. U huurt tijdelijke medewerkers bij ons in en betaalt daar een all-in tarief voor. Verder heeft u nergens omkijken naar. Wij zorgen als formele werkgever voor de verloning, belastingafdracht en doorbetaling bij ziekte. U betaalt alleen de gewerkte uren. Onze uitzendkrachten krijgen heldere instructies mee en weten dat u op ze rekent. Heeft u met regelmaat behoefte aan meerdere flexwerkers voor min of meer vaste werkzaamheden? Kijk dan eens naar de voordelen van onze poolmanagement services.
Heeft u één of meer vacatures voor tijdelijke medewerkers, dan zetten we stevige stappen naar snel resultaat. Na de vaste vacature-analyse screenen we onze database op geschikte kandidaten. We maken een voorselectie, vergelijken cv’s en nemen interviews af. Desgewenst testen we kandidaten op specifieke vaardigheden en regelen we een introductietraining. Uiteraard trekken we referenties na.
Het aantal flexwerkers in Nederland blijft groeien. Uitzendkrachten zijn veruit in de meerderheid. De rechtspositie voor flexwerkers is goed geregeld, onder meer via de Wet werk en zekerheid van 2015, bekend als de Flexwet. Die legt u als werkgever enkele beperkingen op, maar die gelden niet voor onze flexwerkers. Die vallen namelijk onder de ABU cao voor uitzendkrachten die meer ruimte biedt voor langer durende flexibel inzet.
Uitzenden. Wij zijn er groot mee geworden. De grootste zelfs, wereldwijd. Medewerkers voor een dag, een topseizoen of de duur van een project? Eén invaller of vervanger of een compleet ingewerkte ploeg? U zult verbaasd staan van wat er gebeurt zodra uw aanvraag binnen is. Dus: wat let u om een persoonlijke afspraak te maken?