14 oktober 2020 - Nu het einde van het coronavirus nog niet in zicht is, werken we steeds meer en vaker vanuit huis. Onderzoek toont aan dat werken op afstand tot 43 procent meer productiviteit oplevert. Ook in het recruitmentproces is er behoorlijk wat tijd te winnen. Zo zien we dat werkgevers tot maar liefst 60% tijd besparen als telefonische en live interviews worden vervangen door virtuele gesprekken. Verderop in het recruitmentproces is nog meer tijdswinst te behalen als u ook andere onderdelen verplaatst naar online.
Download de whitepaper: Online solliciteren en selecteren. Hierin worden alle voordelen van een online recruitmentproces uiteengezet. Ook geven we antwoord op de belangrijkste vragen zoals waar moet men rekening mee houden bij een online sollicitatie gesprek? Welke platforms en tooling zijn hiervoor geschikt en hoe selecteer je op afstand de juiste medewerker?