Verpleegkundige Bron- en Contactonderzoek GGD

Ben jij onze nieuwe medewerker die zijn of haar actieve bijdrage levert? Die het Coronavirus in kaart wilt brengen? Die de bestrijding van het Coronavirus wil tegengaan? Heb jij een juiste mate empathisch vermogen en een vlotte babbel? Dan zoeken wij jou! Lees snel verder voor meer informatie.


In deze tijd is het dagelijks in het nieuws… Het Coronavirus. Voor velen van ons zijn de maatregelen merkbaar en hebben deze bepaalde gevolgen. Het belangrijkste doel op dit moment is natuurlijk om dit virus onder controle te krijgen. Daar kun jij een steentje aan bijdragen! Vanuit het RIVM zijn bepaalde acties ondernomen om de verspreiding van het virus in kaart te brengen. Belangrijke vragen hierin zijn onder andere hoe we het virus de wereld uit krijgen en wie ermee besmet is. Met het bron- en contactonderzoek van het RIVM kunnen meer dan 30.000 mensen getest worden op de besmetting van het virus. 


Waar ga je werken?

Als Supervisor van het bron- en contactonderzoek ben je verantwoordelijk voor het geven van instructies en het reflecteren op de door BCO medewerker verrichte werkzaamheden met als doel een goed bron- en contactonderzoek te kunnen uitvoeren en afronden.

  • Je checkt uitlagen uit CoronIT en de mailbox;
  • Je verricht de dagstart' met inhoudelijke wijzigingen t.a.v. het BCO proces;
  • Je maakt een werkverdeling onder de aanwezige BCO medewerkers;
  • Je fungeert als eerste inhoudelijk aanspreekpunt voor de BCO medewerkers;
  • Je neemt bij complexe vragen/vraagstukken contact op met de IZB verpleegkundige of indien noodzakelijk de IZB arts;
  • Je geeft reflectie op het werk van de BCO medewerker, zowel zijn mondelinge als schriftelijke vaardigheden;
  • Je evalueert, tijdens de inwerkfase, een afgerond BCO met de BCO medewerker;
  • Je begeleid nieuwe BCO medewerkers;
  • Je adviseert en geeft eventuele verbeteringen over het BCO proces door aan de inhoudsdeskundigen van IZB.


Je bent dus als specialist het eerste aanspreekpunt voor jouw team van collega's die de cases voor het bron- en contactonderzoek behandelen.


Jouw nieuwe werkgever VHD is één van de belangrijkste spelers op het gebied van hulpverlening. Ze verlenen hulp over de hele wereld in opdracht van: verzekeraars, leasemaatschappijen, woningbouwverenigingen, zorginstellingen en overheidsinstanties. Het team waarin jij komt te werken is flexibel, gedreven, sociaal en klantgericht. De bedrijfscultuur is informeel en gezamenlijk streef je hetzelfde doel na.


Het bedrijf wil graag een 9+ ervaring uitstralen. Dit betekent dat je net dat stapje extra zet voor de klant en ze laat verrassen.


Voldoe je niet aan alle eisen maar lijkt dit je toch een gave functie?

Ook dan nodig ik je uit te reageren.


Reageer vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken en je gegevens bij ons achter te laten. Eerst meer info?

Bel dan met Rosanne of Sven via 0570-662640 of stuur een e-mail naar deventer@adecco.nl.



Wat vragen wij?

Wat we bieden

  • Inwerktraject van zowel training als coaching op locatie;
  • Een gunstig salaris op basis van je ervaring en diploma's;
  • Werktijden tussen 08.00 uur en 20.00 uur, 7 dagen per week;
  • Toeslagenregeling;
  • Een parttime of fulltime baan van 24, 32 of 40 uur per week;
  •  Functie voor 6 maanden tot een jaar met kans op een vaste baan op een andere afdeling binnen het bedrijf;
  • Elke week je salaris gestort; Onbeperkt toegang tot een online leeromgeving voor jouw persoonlijke ontwikkeling.



Wat vragen wij?

  • •            Verpleegkundige opleiding
  • •            BIG registratie
  • •            Overzicht houden en knelpunten benoemen;
  • •            Ervaring en affiniteit met coaching
  • •            Oplossingsgericht
  • •            Ervaring met gespreksvoering en bij voorkeur ervaring met BCO-werkzaamheden
  • •            Sociaal vaardig: inzicht in gedragingen van anderen en van jezelf;
  • •            Belangrijke signalen kunnen oppikken zoals mediagevoelige situaties en hier actie op uitzetten naar betreffende GGD
  • •            Inzicht in eigen kennis en grenzen
  • •            Flexibiliteit: in uren en dagen (weekend en avonduren) evenals de werkwijze


Pre

  • Snel kunnen schakelen tussen onderwerpen en gesprekstijlen
  • Streven naar kwaliteit;
  • Stressbestendig
  • Resultaatgericht;
  • Integer
  • Zorgvuldig
  •  Digitaal vaardig: ervaring met registratiesystemen