(SR) HR Business Partner (vaste baan)

  • Locatie
    Rijen
  • Vakgebied
    Personeel en organisatie
  • Vacature referentie
    JN-0026390
  • Uren per week
    32-40 uur

Ben jij strategisch sterk en pak jij graag projecten aan? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Senior HR Business Partner voor onze klant in Rijen.


In jouw functie als Sr. HR Business Partner geef je HR advies en ondersteuning aan de afdelingshoofden in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het leiden, implementeren en opleveren van HR Initiatieven.

Je werkt samen met de afdelingshoofden aan strategische HR projecten. Te denken aan: talent management, diversiteit en inclusie, beloningen en erkenning, organisatorische effectiviteit.


Jij draagt bij op zowel hands-on als strategisch niveau en bent aanspreekpunt voor alle HR- vragen en processen voor het productie gedeelte binnen de organisatie.

Je gaat werken bij een organisatie die volop in transitie is! Er staan toffe projecten op de planning, waaronder een nieuw ploegensysteem en een nieuw planningssysteem en jij gaat hier de lead in nemen.


Wij zoeken een nieuwe Sr. HR Businesspartner die ervaring heeft met een voortdurend veranderende productie omgeving. Een positieve houding wordt belangrijk bevonden en je vindt het leuk om in een multiculturele omgeving te werken.


Waar ga je werken?

Onze klant inspireert mensen om geweldige ruimtes in hun huis en tuin te creëren met innovatieve, premium producten. Producten die stijlvol, praktisch en duurzaam zijn. Denk hierbij aan tuinmeubelen en voedselcontainers van merken zoals Curver en Jarden.

Het bedrijf maakt deel uit van een wereldwijde onderneming met een wereldwijde aanwezigheid in Europa, NA en Israël.

De vestiging in Rijen betreft een productielocatie waar 250 collega’s op afdelingen zoals logistiek, klantenservice, marketing en verkoop werken. In de productie werken zo’n 150 collega’s.


Je rapporteert aan de HR Manager van Nederland. Jouw team met directe collega's bestaat uit een HR Business Partner, HR Medewerker en een Salarisadministrateur.

Er heerst een familiaire sfeer en een winnaarsmentaliteit.


Wat vragen wij?

  • +5 jaar werkervaring in HR
  • Bachelor
  • Aantoonbare ervaring met HR-metrics, projectmanagement en change management
  • Uitstekende vaardigheden voor stakeholder management
  • Het vermogen om vanuit een vogelperspectief te kijken en tegelijkertijd de routinetaken te beheren;
  • Gedreven in Excel. SAP HR wordt als een voordeel beschouwd;
  • Je hebt ervaring met het werken binnen interculturele teams

Wat bieden wij?

  • Rechtstreeks in dienst bij het bedrijf
  • Flexibele en lonende omgeving
  • Start jaarsalaris ligt tussen EUR 50.000 - 65.000, afhankelijk van je profiel en bieden concurrerende voordelen.
  • 23 vakantiedagen en 6 ½ roostervrije dagen per kalenderjaar bij een 40-urige werkweek
  • Pensioenregeling
  • Hybride werken
  • Online leeromgeving New Heroes voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Ben jij toe aan een nieuwe strategische HR uitdaging binnen een multiculturele werkomgeving? Bouw jij graag mee aan de verdere groei voor onze klant? Neem contact op met Stephanie Haneveer via stephanie.haneveer@adecco.nl of telefonisch via +31 (0)76 520 57 77.