R&D Manager (Vaste Baan)

Ben jij sterk in mensen verbinden en inspireren? Heb jij ervaring met projectmanagement binnen een technische organisatie? Leg jij de nadruk op kwaliteit en tijdigheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Als Research & Development Manager heb jij een belangrijke rol bij de strategische ontwikkeling van de producten. De input die R&D ontvangt vanuit interne en externe klanten wordt verwerkt in de ontwikkeling van nieuwe producten en in verbeterprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het kennisniveau en de output van de afdeling en voor het R&D jaarplan met het daarbij behorende budget. Je zorgt voor een goede projectorganisatie, waarbij de nadruk ligt op kwaliteit en tijdigheid. Je bent sparringpartner van de directeur en neemt deel aan het Managementteam.

 

Taken:

  • Vertalen van de ondernemingsstrategie naar de doelen van de afdeling en het bewaken van de resultaten.
  • Bewaken van de planning, eisen en de kwaliteit.
  • Sparringpartner op technisch gebied voor collega’s en klanten.
  • Vertalen van de klanteisen naar een ontwikkelingsproject met benodigde resources, budget, aanpak, planning en deliverables.
  • Het aansturen van de R&D afdeling van 8 medewerkers en de professionele groei stimuleren.
  • Een verbinder zijn tussen de R&D afdeling en de rest van de organisatie.


Waar ga je werken?

Het bedrijf is uniek in haar klasse, toonaangevend, en hoort bij de top in haar branche. Kwaliteit en innovatie zijn belangrijk. En ze komen regelmatig met innovaties op technisch en esthetisch gebied. De strategie voor de komende jaren is vooral de ontwikkeling en verbetering van hun producten op elektrotechnisch vlak waarbij duurzaamheid centraal staat. Het is een familiebedrijf van ongeveer 60 medewerkers met de uitstraling en expertise van een multinational. Er heerst een prettige, informele cultuur, oprechte betrokkenheid en laagdrempelig. Het is een zeer ambitieuze, professionele organisatie, waar collegialiteit de boventoon voert. Daar waar er kansen tot doorontwikkeling liggen, krijgen de medewerkers de ruimte om deze te grijpen en er is veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. 


Wat vragen wij?

  • Een kandidaat met HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding richting elektrotechniek.
  • Een kandidaat met ervaring met projectmanagement en software.
  • Als leidinggevende ben jij faciliterend aan je afdeling en weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden.
  • Je bent een verbinder en een natuurlijk motivator die zijn medewerkers stimuleert en die op natuurlijke wijze delegeert en in staat is de juiste keuzes te maken op basis van een doortastende analyse.
  • Je bent daarnaast resultaatgericht en gedreven.
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en je bent proces- en ontwikkeling gericht.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat bieden wij? 

  • Dit betreft een procedure op basis van Werving & Selectie. Dat betekent dat je direct bij onze opdrachtgever in dienst komt. Je ontvangt een jaarcontract, dat na gebleken geschiktheid wordt omgezet in onbepaalde tijd. 
  • Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid.
  • Een baan waar je lid bent van het MT.
  • Werken bij een ambitieuze, professionele organisatie met een prettige en informele cultuur waar oprechte betrokkenheid, laagdrempeligheid en warmte van een familiebedrijf voelbaar is.
  • Een werkomgeving waarbinnen volop ruimte is om professioneel te groeien en waar een actief opleidingsbeleid wordt gevoerd.
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden een marktconform salaris. Een auto van de zaak maakt deel uit van de arbeidsvoorwaarden.

Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten?

Solliciteer dan vóór 26 februari via de button of neem contact op met: Karien Cleven - Consultant Werving & SeIectie, karien.cleven@adecco.nl / 0625179734