Medewerker HR Services Holland Casino

  • Locatie
    Hoofddorp
  • Vakgebied
    Administratief
  • Vacature referentie
    M-000049449
  • Uren per week
    32-40 uur

Als medewerker HR services lever jij een bijdrage aan de processen bij de verwerking van indiensttreding, doorstroom en uitstroom van collega’s. Je bent zelfstandig in het verwerken van personeelsmutaties in de breedste zin van het woord. Denk hierbij aan het bewaken en verwerken van documentatie bij de aannameprocedure, correcte verwerking van mutaties in het personeelssysteem en signalering van aflopende contracten. Je denkt na over de impact van deze wijzigingen en legt verbanden waar nodig.

Verder pluis jij ingewikkelde vraagstukken tot de bodem uit. Tussendoor beantwoord je telefoontjes en e-mails, jij weet precies hoe je de collega’s te woord moet staan en welke prioriteiten er gesteld moeten worden. Het hospitality-DNA zit in jouw servicegerichtheid richting alle collega’s. Een veelzijdige functie waar je waarde toevoegt en een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Welke taken horen hier o.a. bij?

Digitale personeelsdossiers bijhouden;
Geven van uitleg m.b.t. arbeidsvoorwaardelijke informatie, w.o. cao-regelingen en toelichten van personeelsregelingen zodat medewerkers en leidinggevenden goed geïnformeerd zijn;
Bewaken van deadlines m.b.t. administratieve gegevens;
Actueel houden van de administratie conform wetgeving, cao regelingen en personeelsgids voor zowel interne als externe medewerkers;
Actualiseren van systemen en processen conform wetgeving, cao regelingen, personeelsgids, zodat de uitvoering blijft voldoen;
Bijdrage leveren aan projecten ter verbetering van de HR processen.

Waar ga je werken?

Het hoofdkantoor van het enige echte casino van Nederland staat in Hoofddorp. Vanuit deze centrale plek in de randstad wordt alles geregeld zodat alle 14 vestigingen van Holland Casino zo goed mogelijk kunnen draaien.

Wat vragen wij?

Afgeronde MBO opleiding richting HRM
Aantoonbare kennis van de arbeidsvoorwaarden, wettelijke regelingen, HR-management en administratieve systemen;
Aantoonbare ervaring binnen een afdeling HR services;
Collegiaal, pro-actief en flexibel;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Kennis van het AFAS systeem.

Wat bieden wij jou:
Bruto uurloon van €15,17.
38 uur per week, 36 uur is ook mogelijk.
Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer (max. €7,98 per dag). OV wordt 100% vergoed.
Pensioenopbouw na 8 gewerkte weken.

N.B. de werkweek beslaat wel 5 dagen. In overleg is thuiswerken mogelijk, maar minimaal 3 dagen op kantoor.