Ben jij een ster in het coördineren en optimaliseren van het inkoopproces? En ben jij iemand die energie krijgt van vertalingen van wet- en regelgeving? Op zoek naar een next step binnen een woningcorporatie?
Dan is onderstaande vacature je wellicht op het lijf geschreven!
Je formuleert samen met de Inkoop Strateeg concrete beleidsvoorstellen die zijn gericht op de verbetering van het inkoop- en aanbestedingsbeleid.
Jij zorgt ervoor dat de organisatie de juiste keuzes maakt als het gaat om de inkoop van producten en diensten en het samenwerken met de juiste leveranciers. Het gaat dan niet alleen om de juiste prijs/kwaliteit verhouding maar ook om het maken van duurzame keuzes die bij de organisatievisie passen
Je beoordeelt en selecteert leveranciers om mee samen te werken en geeft zo relaties tussen de woningcorporatie en externe organisaties/instituten vorm. Daarnaast ben je bezig met het opstellen van een inkoopjaarplan (incl. inkoopkalender en actieplan). Op die manier krijg je de inkoopbehoefte helder. Je stelt aanbestedingsdocumenten op en begeleid de implementatie vanuit contractmanagement.
De vertaling van de wet- en regelgeving naar de inrichting van contract- en leveranciersmanagement speelt in deze functie een grote rol. Bij (structurele) kwesties tussen gebruikers (business behoefte) en leveranciers (contractafspraken) zorg je ervoor dat er actie wordt ondernomen en adviseer jij (lijn)managers over inkoop en contracten.
Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever is de grootste Woningcorporatie van Limburg.
Met 275 collega's en ruim 25.000 woningen zetten zij zich elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen ze aan wijken, buurten en dorpen. Ze willen dat mensen zich thuis voelen, nu en in de toekomst. In de eerste plaats zijn ze er vooral voor mensen met een laag inkomen..
Met hun Wonen Limburg Huis in Roermond, de buurtwinkels verspreid
over de provincie en de veelvuldige aanwezigheid in de wijk, staan ze dichtbij de bewoners en samenwerkingspartners. Of je nu bij leefbaarheid, vastgoed, financiën of een
ander vakgebied werkt, je bent je er altijd van bewust dat je direct of indirect voor de bewoners werkt. Samen werken ze met passie en plezier aan een welkom thuis voor
iedereen!
Je werkt vanuit een vaste thuisbasis in Roermond, waarbij uiteraard hybride werken mogelijk is. Ze zijn goed bereikbaar met het Openbaar vervoer.
Wat vragen wij?
De kandidaat die wij zoeken voor deze mooie functie beschikt over in ieder geval:
- Een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een NEVI/Inkoopacademie-opleiding;
- Aantoonbaar specialisme en ervaring (3 tot 4 jaar) op het gebied van het gehele inkoopproces. Van inkoopstrategie t/m het managen van contracten;
- Je beschikt over kennis van en inzicht in de methodieken om te onderhandelen en samen te werken met zowel externe leveranciers als de interne organisatie;
- Inkoopervaring in publieke/corporatie sector, met vastgoed en onderhoud gerelateerde vraagstukken;
- Sterk ontwikkelde analytische vaardigheden, oplossingsgerichtheid, overtuigingskracht en conflicthantering.
Wat kunnen wij je bieden?
Een uitdagende baan binnen een organisatie waar maatschappelijk verantwoord ondernemen centraal staat. Je komt te werken in een dynamisch en gedreven team van professionals.
Daarnaast zul je ingeschaald worden conform CAO Woondiensten:
- Salaris op basis van ervaring in salarisschaal I en zit tussen de € 4.000,- maximaal € 4,887,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
- Mogelijkheid voor hybride te werken;
- Reiskostenvergoeding o.b.v. OV 100%
- Een goed pensioen bij SPW, 2/3 premie door werkgever en 1/3 voor werknemer;
- Eindejaarsuitkering;
- Overige mooie regelingen zoals fiets-, bedrijfsfitnessregeling en collectieve zorgverzekering.
- Maandelijkse leuke activiteiten vanuit activiteitencommisie.
Interesse gewekt? Neem dan vandaag nog contact op met Adecco Roermond en vraag naar Eveline of Sandy. Tel 0475- 390360.
Liever contact per email? Dat kan via eveline.jeurissen@adecco.nl of sandy.jovanovic@adecco.nl.