HR Officer

Ben jij administratief goed onderlegd en sterk met excel? Ben jij daarnaast communicatief vaardig en wil jij graag ervaring opdoen binnen een multiculturele omgeving? Lees dan snel verder! 


Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een HR Officer ter vervanging van zwangerschap. In deze functie houd jij je bezig met: 


Begeleiding en ondersteuning van medewerkers & managers bij diverse onderwerpen:

- Afwezigheidsmanagement / Ziekte. Zorgen voor de gezondheid van de medewerkers op het werk en eventuele problemen aanpakken.

- Het welzijn van medewerkers in het algemeen


Het verwerken van de maandelijkse payroll met de hoogst mogelijke nauwkeurigheid, zodat het loonbeleid correct wordt toegepast. Je geeft advies op het gebied van payroll en leidt de tijdige verzameling van invoergegevens in het payrollproces, zoals werknemersgegevens, tijdregistratiegegevens en belonings- en uitkeringsgegevens. 


Het voorbereiden van maandelijkse HR-rapporten/metrieken, zoals personeelsbezetting, vrije tijd, overwerk, ziekteverzuim, opleidingsuren.

Rapporten en mededelingen over bonussen, salarissen, vergoedingen, enz. indienen, evenals ad-hocrapporten. 



Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever vervaardigd onderdelen voor de automobiel industrie. Hierbij kan gedacht worden aan contactsloten, koplampen en koppelingsplaten etc. Deze worden verzameld in Helmond waar de distributie verzorgd wordt naar meer dan 100 landen over de hele wereld.


Je komt te werken in het HR team dat actief is in de hele Benelux, Scandinavië, Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. In deze rol zal je nauw samen werken met de Human Resources Director en als haar adviseur ondersteun je bij de dagelijkse HR activiteiten. Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschap van ongeveer 6 maanden. Startdatum per 1 januari 2021.


Het bedrijf is gevestigd in Helmond en het is uitstekend bereikbaar per auto. Je kunt er gratis parkeren op de parkeerplaats. Binnen het bedrijf heerst er een fijne sfeer en ieder jaar wordt er een familyday georganiseerd. Daarnaast zijn ze uitgeroepen tot het veiligste magazijn van Nederland!


Wat vragen wij?

Om voor deze functie in aanmerking te komen is het belangrijk dat je beschikt over:

-         HBO/Bachelors graad in Human Resources

-         Minimaal twee jaar ervaring in Human Resources met het aantonen van kennis van compensation & benefits & Pay-rolling (ervaring met ADP is een pre)

-         Ervaring in het werken in een multiculturele omgeving

-         Ervaring in het werken binnen een snelle organisatie

-         Uitstekende schriftelijke en verbale communicatievaardigheden

-         Uitstekende IT-vaardigheden - Word, Excel, Outlook, PowerPoint enz.

-         Mogelijkheid om te multitasken, prioriteiten te stellen en deadlines te halen.

-         Vloeiend in het Nederlands & Engels. Frans is een pre.


Waarom werken via Adecco?

Naast een aantrekkelijk salaris bieden wij:

-          8.33% vakantietoeslag;

-          Wekelijkse betaling van je salaris;

-          25 verlofdagen (op fulltime basis);

-          Een collectieve zorgverzekering;

-          Na 26 gewerkte weken deelname aan de pensioenregeling.


Daarnaast werken wij samen met jou aan je persoonlijke ontwikkeling. Zo heb jij gedurende je contract toegang tot de Adecco Academy, een online platform met diverse trainingen en cursussen.