HR Officer

  • Locatie
    Amsterdam
  • Vakgebied
    Personeel en organisatie
  • Uren per week
    24-40 uur

Unieke kans om deel uit te maken van dit bedrijf, een jong en groeiend bedrijf in Amsterdam dat zich inzet voor de missie om Chemische industrie circulair te maken.


Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Officer die een brede rol zal vervullen, variërend van administratieve HR-ondersteuning tot werving & selectie, verzuimbeheer en cultuurontwikkeling. Deze rol biedt een unieke kans om verschillende aspecten van HR op te pakken, verder te brengen en ervaring op te doen, met volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen ons bedrijf. We zijn een jonge en gedreven organisatie waarbij jouw input echt een verschil kan maken!


Als HR Officer ben je de steun en toeverlaat van zowel de HR Manager als alle andere collega’s bij het bedrijf. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken en zorgt ervoor dat alle operationele HR-processen soepel en vlot verlopen.

In de kern zijn dit je verantwoordelijkheden:

·       Eerste HR-aanspreekpunt

·       Salarisadministratie (van mutatie tot en met loonstrook) via & met externe loonadministratie

·       Werving & selectie (van vacature tot en met onboarding)

·       HR communicatie & administratie (van brief tot files)

·       Contracten (van in tot uit dienst)

·       Bevordering van de Employee Experience & Cultuur (voor alle life & live events van onze mensen)

·       Academy (voor ontwikkeling van alle collega’s)

·       Verzuim & Verlof (voor alle vormen van afwezigheid)

·       Ondersteuning van HR Manager (van project-uitvoerder tot data-beheerder)


Waar ga je werken?

Het bedrijf is een toonaangevend innovatief bedrijf in de biobased economie en richt zich op de ontwikkeling en productie van hoogwaardige duurzame biochemicaliën (vetzuren) via haar eigen en unieke fermentatieproces. Deze vetzuren kunnen worden toegepast als hoogwaardige grondstof in de food, feed of chemische industrie. Het bedrijf heeft haar demonstratiefabriek in gebruik genomen en is ook begonnen aan het ontwikkelen van de commerciële schaal fabriek (>10x capaciteit van de demo fabriek). In tegenstelling tot de klassieke industrie is het bedrijfs productieproces duurzaam en draagt daarmee bij aan een duurzamere wereld en een circulaire economie.


Wat vragen wij?

Wat voor profiel zoeken wij?

Je bent in de eerste plaats een ‘mensen-mens’, dus je hebt oog voor de mensen en cultuur van onze organisatie. Je bent nauwkeurig en georganiseerd; we kunnen zonder zorgen de operationele HR- processen aan jou overlaten. Je bent uitermate communicatief en kunt prima in zowel teamverband als zelfstandig werken. Je bent proactief, zelfstandig en in staat om prioriteiten te stellen. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving met jonge collega's en bent representatief en verbindend.


Verder vragen wij:

·       HBO denk- en werkniveau

·       Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

·       Een drive voor duurzaamheid, het delen van onze missie en enthousiasme om te werken in een snelgroeiend bedrijf

·       Ervaring met Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

·       Ervaring met salarisadministratie, recruitment en/of verzuimbegeleiding is een pre

·       Je kunt je (gesproken en geschreven) uitstekend uitdrukken in zowel Nederlands als Engels


Wat kunnen wij jou bieden?

·       Een kans om bij een groeiende scale-up in te stappen, met een plek in een gedreven en jong team waarbij een duurzame missie sterk onderdeel is van de cultuur

·       Volop ruimte om zelf mee te bouwen aan HR voor dit unieke bedrijf

·       Unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen in een mooie brede rol, met alle HR- aspecten

·       Salaris tussen de € 3200 en € 3800 bruto per maand op basis van 40 uur

·       Dit is een positie voor ten minste 24 uur, maar bij voorkeur 32 uur per week

·       Je krijgt een marktconform salaris, 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en je kunt deelnemen aan onze bedrijfspensioenregeling

·       Een ontwikkelbudget van 750 euro per jaar om persoonlijk en professioneel te groeien.

·       Hybride werken is mogelijk, maar omdat je in deze (parttime) rol hét HR- aanspreekpunt bent verwachten we je het merendeel van je contracturen op kantoor In Amsterdam

·       Je rapporteert aan de HR Manager