Heb jij affiniteit voor het werken met HR? En heb jij een proactieve houding met een zelf startende mentaliteit? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als HR-medewerker (32-40 uur) ben jij het aanspreekpunt van je collega’s als het gaat om HR gerelateerde zaken. Je staat je collega’s telefonisch en per mail te woord als zij vragen hebben. Binnen deze functie zal je verschillende culturen, processen, collectieve arbeidsovereenkomsten ontmoeten en kan je verwachten dat je wordt verwelkomd in een gemotiveerd, hecht en enthousiast team. Jouw dagelijkse activiteiten en verantwoordelijkheden bestaan uit de volgende taken:.
- Coördinatie van training en/of certificering van de medewerkers op 2 fabriekslocaties in de Benelux;
- Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van de mailbox en voor de verwerking van diverse administratieve HR-taken.
- Andere activiteiten zoals het opstellen van brieven, het opstellen van arbeidsovereenkomsten of wijzigingen van bestaande overeenkomsten;
- Deelnemen en samenwerken aan HR-gerelateerde projecten binnen de Benelux en de CER-regio;
- Je ondersteunt de HR-manager bij verschillende taken en projecten.
Waar ga je werken?
Het is een familiebedrijf met een sterk gevoel voor liefdadigheid en sociale verantwoordelijkheid. Zij combineren digitalisering, innovatie en energie-efficiëntie om duurzame oplossingen te creëren. Wereldwijd hebben zij meer dan 500 medewerkers die zich bezighouden met alle inkoopaspecten,
Verder is het bedrijf regionaal opgezet en maakt deel uit van de regio Centraal-Europa. De landen die tot deze regio behoren zijn Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, België en Nederland. Het Regional HR Benelux team is actief in Nederland en België en bedient in totaal 7 locaties in de Benelux. De locatie waar jij uiteindelijk werkzaam zal zijn is Rotterdam.
Wat vragen wij?
Het is belangrijk dat je uitstekende communicatieve vaardigheden hebt. En verder heb je:
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen deze rol of een soortgelijke functie;
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, zowel in spraak als geschrift. Kennis over de Franse taal is een pré;
- Je beschikt over kennis over de arbeidsrechten;
- Werkervaring met HR-systemen is een pré. Voorbeelden hiervan zijn Perman, ADP, Afas en/of PeopleNow (SAP);
- Je kan goed te werk gaan met Excel;
- Je taken nauwkeurig en zorgvuldig uitvoeren.
Wat bieden wij?
Wij bieden een afwisselende baan op de HR-afdeling van een bedrijf dat volop in beweging is. Deze functie is ook nog eens een mooie aanvulling op je CV! Verder bieden wij:
- Een aantrekkelijk salaris tussen €3000 - €3400 (op fulltime basis);
- 8,33% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen (op fulltime basis);
- Opbouw van pensioen vanaf 8 gewerkte weken;
- Toegang tot de Adecco Academy, een online systeem met 150+ trainingen en cursussen.
Kan jij jezelf al helemaal vinden in deze vacature? Reageer dan vandaag nog! Eerst nog meer informatie nodig? Bel dan naar 010-2010370.
Solliciteren kan gemakkelijk via de button op de website!