Ben jij opzoek naar een leuke en afwisselende HR functie op twee verschillende locaties (Wormer en Oudkarspel)? Lees dan snel verder!
Als HR medewerker krijg jij een afwisselend en veelzijdig takenpakket waar je al jouw administratieve en communicatieve vaardigheden op HR-gebied in kwijt kan. Als HR medewerker ben je de administratieve en inhoudelijke ondersteuning binnen het HR-team en kun je verantwoordelijkheden oppakken om samen met de HR-manager een mooi duo te vormen.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:
- Faciliteren en uitvoeren van alle HR-gerelateerde administratieve taken, vanaf de werving & selectie, onboarding tot en met de offboarding van medewerkers
- Mensen verbinden en motiveren en streven naar continue ontwikkeling van al je collega’s
- Verantwoordelijk voor nauwkeurige ziekteverzuimregistratie en het bewaken van het ziekteverzuim conform de Wet Verbetering Poortwachter
- Voeren van gesprekken en HR correspondentie opstellen en versturen (brieven, contracten, verslagen, mededelingen, werkgeversverklaringen etc.)
- Verbeteringen voorstellen om de huidige HR-processen te professionaliseren en te stroomlijnen en bij te dragen aan lopende HR-projecten
Waar ga je werken?
Jouw nieuwe werkgever is een internationaal toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van kunststof transport- en procesbanden. Het bedrijf telt 130 werknemers en begint binnenkort aan de bouw van een nieuwe (extra) vestiging.
Wat vragen wij?
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt werkervaring in een soortgelijke HR administratieve/operationele rol;
- Je hebt al een goede basis om de taken en verantwoordelijkheden zelfstandig op te kunnen pakken;
- Brede kennis van het HR werkgebied o.a. verzuimmanagement en onboarding
- Kennis van software Cobra HRM & Salaris is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
- Je werkt georganiseerd en nauwkeurig zonder snelheid te verliezen, bewaart overzicht en stelt de juiste prioriteiten;
- Je bent accuraat, mensgericht, enthousiast en een echte teamplayer.
Wat bieden wij jou?
- Salaris vanaf €2.500 tot 3300 bruto per maand ( op basis van 40 uur);
- 7 maanden contract, met zicht op een vaste aanstelling;
- Mogelijkheid direct op contract bij opdrachtgever;
- 32uur per week;
- 20 vakantiedagen en reiskosten-vergoeding vanaf 0,1km;
- Premievrij pensioen en WGA-hiaatverzekering;
- Prettig informeel team dat deel uit maakt van een grote internationale stabiele onderneming.