HR Business Partner (Vaste Baan)

  • Locatie
    Venlo
  • Vakgebied
    Personeel en organisatie
  • Uren per week
    32-40 uur
  • Salaris
    € 4000 - € 5000

Heb jij ruime ervaring over de volle breedte met HR vraagstukken en met organisatieontwikkeling? Ben jij een gesprekspartner richting management en heb je bij voorkeur ervaring binnen een internationale organisatie? Dan ben jij wellicht de HR Business Partner die we zoeken!


Onze opdrachtgever is specialist op het gebied van CO₂ en O₂ Management oplossingen en sterk groeiend. Ze geloven dat HR een integraal onderdeel is van de bedrijfsvoering. Vandaar dat de functie HR Business Partner ook daadwerkelijk van waarde is om de strategische prioriteiten te halen. Je overlegt, adviseert, besluit en verbindt zodat HR de bedrijfsvoering mede in staat stelt die prioriteiten te halen. 

We zoeken iemand met serieuze ervaring over de volle breedte van het HR-werkveld, waar mijn opdrachtgever de HR-zaken met een gerust hart aan over kan laten. 


Krijg jij energie van sparren met leidinggevenden over HR-thema’s? Draai jij je hand niet om voor het begeleiden van workshops over bijvoorbeeld leidinggeven op afstand of strategische personeelsplanning? En zijn thema's zoals implementatie van CAO-wijzigingen, pensioen, tijdsregistratiesystemen, arbodienst je niet vreemd?

Lees dan verder! 


Taken en verantwoordelijkheden

  • Onze opdrachtgever kent een organisatiestrategie met bijbehorende prioriteiten. Het is aan het HR-team om hun bijdrage hieraan te leveren. 
  • Er is veel werk te doen! Op verschillende vlakken kunnen ze jouw hulp meer dan gebruiken. Casemanagement, recruitment, verzuim, onboarding, talentmananagement het is er allemaal. 
  • Begeleiden, uitvoeren en monitoren van HR-processen (bijvoorbeeld performance cyclus) hoort er natuurlijk ook gewoon bij.  
  • Adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken, bijvoorbeeld met betrekking tot personeelsbezetting, organisatieveranderingen, talent & ontwikkeling is een belangrijk deel van je rol. Hoe je dat invult is voor het grootste deel aan jou. Als het maar past binnen de richtlijnen.
  • Ontwikkelen en professionaliseren van HR-instrumenten/- processen. Er is al veel, veel kan echter wel een update gebruiken! Ze willen toe naar een HR-afdeling waarbij de dienstverlening is gericht op het “self-help” principe. Medewerkers en hun managers beter in staat stellen veel van de operationele taken zelf uit te voeren en de benodigde informatie goed en gemakkelijk beschikbaar te maken. 
  • Uitvoering geven aan arbeidsvoorwaarden, interne regelingen, CAO-bepalingen en wetgeving daar waar de medewerker en de manager er zelf niet uitkomen. Soms is alles ook niet heel duidelijk en is het aan jou om een (creatieve) oplossing te vinden voor de ontstane problematiek. Hierbij weeg je altijd de verschillende belangen (als ze er zijn) goed af.
  • Participeren in (internationale) HR gerelateerde projecten. Onze opdrachtgever is een wereldwijde organisatie waar je je volop kunt ontwikkelen. Regelmatig neem je deel aan trainingen, projecten of andere sessies met collega’s uit andere landen. 
  • Je geeft trainingen en leidt HR gerelateerde bijeenkomsten.


Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is specialist en marktleider op het gebied van CO₂ en O₂ Management oplossingen en sterk groeiend. Ze ontwikkelen kwaliteitscontrole producten en biogas- en procesinstallaties, microfiltratie en koolstofdioxide (CO2) systemen voor de wereldwijde dranken-, bio-ethanol- en biogasindustrie. Ze verkopen en servicen hun producten in meer dan 150 landen over de gehele wereld. Onze opdrachtgever in Venlo maakt onderdeel uit van een wereldwijde organisatie.


De HR afdeling in Venlo bestaat uit een HR Manager, een HR Coördinator, 2 Payroll Administrators en een parttime Talent Acquisition Specialist/Recruiter.

De HR Business Partner krijgt de HR verantwoordelijkheid over de gehele locatie Venlo en zal zelfstandig functioneren. Je rapporteert aan de HR Manager.


Er heerst een informele en open cultuur. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie.


Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van personeelsmanagement aangevuld met relevante opleidingen.
  • Je hebt flink wat jaren ervaring in het adviseren van managers op het gebied van organisatieontwikkeling en verandermanagement. De managers zijn ervaren professionals die van jou verwachten dat jij hen helpt om hun people doelstellingen te realiseren. Circa 5 jaar relevante werkervaring in bij voorkeur een internationale technische productie omgeving is een voordeel.
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving
  • Je ben bij voorkeur fulltime beschikbaar, maar parttime vanaf 32 uur is ook bespreekbaar.
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Uitgebreide kennis van MS Office. Aangezien onze opdrachtgever in het team wel wat Excel kennis kan gebruiken, zou het heel fijn zijn, als jij daar de fijne kneepjes van kent.
  • Als HR-Business Partner ben je doortastend en in staat om op verschillende niveaus in de organisatie te communiceren. De volgende kenmerken zijn op jou van toepassing: analytisch vermogen, resultaatgericht, zelfstandig, kritisch en klantvriendelijk. En je houdt wel van een geintje!

Wat bieden wij?

  • Direct een contract bij onze opdrachtgever via Werving & Selectie.
  • Een prettige werkomgeving binnen een internationale organisatie in een open en informele bedrijfscultuur.
  • Een afwisselende en verantwoordelijke baan met volop ontwikkelmogelijkheden.
  • Een aantrekkelijk bij de functie passend salaris afhankelijk van ervaring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO.

Heb je interesse of wil je meer weten over deze baan? 

Reageer door op de sollicitatiebutton te klikken. We ontvangen graag een Engelstalig cv met motivatie. Je solliciteert op een vaste baan, waarbij je direct in dienst komt bij onze opdrachtgever. Jouw sollicitatie en inschrijving worden ook als zodanig verwerkt en behandeld! 


Wil je eerst meer informatie? Bel of e-mail dan met onze Consultant Werving & SeIectie - Karien Cleven op 06-25179734 of karien.cleven@adecco.nl