HR Business Partner

  • Locatie
    Den Bosch
  • Vakgebied
    Personeel en organisatie
  • Uren per week
    32-40 uur
  • Salaris
    €3700 - €4700

Als HR Business Partner bij Enfinitec B.V. ben je verantwoordelijk voor strategische, tactische en operationele HR-activiteiten. Je werkt fulltime samen met nog een HR Business Partner op gelijkwaardig niveau en rapporteert aan de Director. De ideale kandidaat fungeert als strategische partner voor het managementteam en zorgt tegelijkertijd voor de efficiënte uitvoering van dagelijkse HR-taken. De rol vereist een diepgaand begrip van internationale HR-praktijken en een proactieve benadering van HR-management. Het HR-team bij enfinitec Nederland bestaat uit twee HR Business Partners. Je werkt ook samen met HR-collega's van de zeven andere Enfinitec-vestigingen om best practices te delen en consistente HR-strategieën te implementeren.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden

1. Werknemersrelaties

o Ontwikkelen, naleven en continu verbeteren van HR-beleid.

o Advies en coaching geven aan managers.

o Eerste aanspreekpunt zijn voor werknemers bij HR-zaken (beleid en administratie).

o Management voorzien van prestatie- en organisatie-informatie.

o Bevorderen van een veilige en feedbackrijke cultuur.

o Contact onderhouden met juridische partners bij arbeidsconflicten.

o Beheren van alle HR-gerelateerde communicatie met werknemers.

2. Compensatie en Voordelen

o Zorgen voor naleving van de CAO en contact onderhouden met CAO-partners.

o Overzien en ondersteunen van prestatie-evaluaties en jaarlijkse beloningsprocessen.

3. Werving & Selectie (Talent Acquisition)

o Beheren en herzien van functiebeschrijvingen.

o Primair contactpunt zijn voor werving en selectie.

o Coördineren tussen wervingsbureaus en hiring managers.

4. Onboarding & HR Administratie

o Administreren en begeleiden van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers.

o Aanvragen indienen bij sociale verzekeringen en gemeentelijke autoriteiten (ziekte, zwangerschaps-/vaderschapsverlof, ouderschapsverlof, visa, IND, etc.).

o Uitvoeren van algemene HR-administratieve taken.

5. Verzuimbeheer

o Beheren van verzuim en strategieën ontwikkelen om verzuim te verminderen en/of te voorkomen.

o Coördineren met leidinggevenden en relevante medische diensten voor werkhervatting.

6. (Internationale) Samenwerking

o Nauw samenwerken met andere HR Business Partner in Nederland. Taken worden verdeeld.

o Samenwerken met HR-collega's van de zeven andere Europese vestigingen van Enfinitec.

o Delen van best practices en zorgen voor consistente implementatie van HR-beleid.

o Ondersteunen en/of implementeren van grensoverschrijdende HR-initiatieven en projecten.

7. EMEA-Level Rapportage

o Analyseren van HR-gegevens en rapporteren aan het management.

o Voorbereiden en beheren van gevraagde (HR) rapporten op EMEA-niveau.

o Zorgen dat rapporten voldoen aan gestelde deadlines en kwaliteitsnormen.

o Automatiseren en onderhouden van efficiënte rapportageprocessen.


Waar ga je werken?

Enfinitec B.V. is een internationale organisatie die zich richt op aftermarket supply chain diensten. Ze bieden diensten aan op het gebied van contact centers, reparatie en logistiek vanuit 8 verschillende Europese landen. Enfinitec werkt met diverse producten en merken zoals Bissell, Acer en Segway. Als groeiend bedrijf heeft Enfinitec momenteel meer dan 1200 medewerkers in Europa, waarvan meer dan 100 op het hoofdkantoor in 's-Hertogenbosch (Nederland). Enfinitec is zeer dynamisch en heeft een sterke focus op duurzaamheid. Enfinitec B.V. maakt deel uit van de Acer Group.

Enfinitec B.V. is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit en inclusie in haar personeelsbestand.

Wat bieden ze:

• Een dynamische en internationale werkomgeving.

• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3700 en € 4700 op basis van 40 uur per week.

• Eindejaarsbonus van 2,38%.

• Vakantietoeslag van 8%.

• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

• Mogelijkheid om vanuit huis te werken, met een vergoeding van € 2,15 per dag.

• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer tot € 400 per maand.

• Kilometervergoeding voor autokosten tot € 242 per maand, gebaseerd op € 0,23 per kilometer.

• Vitaliteitsbudget van € 300 per jaar (bijv. voor coaching, opleidingen/workshops, sportschoolabonnement).

• 20% korting op Acer-producten.

• Mogelijkheid om een (elektrische) fiets aan te schaffen met belastingvoordeel.

• Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.

• Collectieve zorgverzekering.

• Bedrijfs mobiele telefoon en laptop in bruikleen.



Wat vragen wij?

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.

• Minimaal 5+ jaar ervaring in een HR-rol.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

• Empathie en discretie.

• Vermogen om mensen te coachen, motiveren en beïnvloeden, en op alle niveaus binnen de organisatie te werken.

• Sterke analytische vaardigheden en prioriteitsmanagement.

• Ervaring met werken in verschillende culturen.

• Goede Excel-vaardigheden.

• Hands-on ervaring met SAP en/of AFAS is een pluspunt.

• Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.


Ben jij deze HR Business Partner die generalistisch kan werken. Reageer dan vóór 1 augustus 2024 door op de sollicitatiebutton te klikken. Je solliciteert op een vaste baan, waarbij je direct in dienst komt bij onze opdrachtgever. Jouw sollicitatie en inschrijving worden ook als zodanig verwerkt en behandeld! 


Wil je eerst meer informatie? Bel of e-mail dan met onze Consultant Werving & SeIectie - Wendy Janssen 06-12011981, wendy.janssen@adecco.nl.