HR Business Partner

  • Locatie
    Den Bosch
  • Vakgebied
    Personeel en organisatie
  • Uren per week
    32-40 uur
  • Salaris
    €4000 - €5500

Ben jij een ervaren HR professional met een passie voor het ondersteunen en verbeteren van teams? Wil je deel uitmaken van een snelgroeiende internationale onderneming in de voedselkwaliteit en -veiligheid? Dan hebben wij de perfecte positie voor jou als HR Business Partner bij een organisatie waarbij je hybride en zeer zelfstandig kunt werken (40%).

De organisatie

Deze organisatie maakt deel uit van een grote organisatie in de foodbranche. Ze ontzorgen klanten door complete projecten uit handen te nemen. Deze organisatie bestaat uit 900 medewerkers, verdeeld over verschillende disciplines en vestigingen in Nederland en Europa. De cultuur is open en informeel, met een focus op de kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Veiligheid en Verbeteren. Herken jij je in deze waarden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het HR-team

Het internationale HR-team bestaat uit zes collega's: de HR Manager, twee HR Business Partners, drie HR Officers en regelmatig een HBO HRM stagiair. Het team wordt gekenmerkt door gedrevenheid, passie, humor en collegialiteit. Samenwerking en ondersteuning staan bij ons hoog in het vaandel.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor diverse Business Units gericht op Quality Assurance, Quality Control, Online dienstverlening, Training & Education en Recruitment. Je werkt ook met stafafdelingen zoals Finance, Marketing & Sales, Office en HR. De meeste Business Units bevinden zich op ons hoofdkantoor in Den Bosch, maar veel medewerkers werken ambulant bij verschillende opdrachtgevers.

Jij adviseert en faciliteert het (regio)management op het gebied van instroom-, doorstroom- en uitstroomactiviteiten. Je bent tactisch en strategisch verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van deze Business Units en bewaakt de HR gerelateerde KPI’s. Daarnaast ben je specialist op diverse HR-thema’s, zoals complexe verzuimcasussen en juridische kwesties, en fungeer je als sparringpartner voor de HR Manager. Ook neem je deel aan diverse (internationale) HR-projecten en begrijp je de HR-technologie in systemen en processen.



Waar ga je werken?

Deze internationale organisatie maakt deel uit van een grote organisatie met 18 BV's en kenmerkt voor deze BV 200 fte en wereldwijd 900 fte.

Ze bieden:

• Een gezellige werkplek in een leuk team binnen een groeiende en winstgevende internationale organisatie;

• Ruimte om autonoom te werken met flexibiliteit en verantwoordelijkheid;

• Deelname aan diverse projecten binnen je eigen Business Unit en organisatie breed';

• Continu ontwikkelprogramma’s en toegang tot onze Online Academy met meer dan 800 gratis opleidingen;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Marktconform salaris, 25 vakantiedagen + 8% vakantietoeslag;

• Goede pensioenregeling;

• Een mobiele telefoon en laptop;

• Reiskostenvergoeding;

• Hybride werken 40%: gedeeltelijk thuiswerken in overleg;

• Collectieve ziektekostenverzekering bij VGZ;

• Iedere dag vers fruit op kantoor;

• Een actieve personeelsvereniging met het hele jaar door activiteiten.


Wat vragen wij?

Een afgeronde HBO-opleiding in Human Resources en minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner in een commerciële omgeving.

• Bedrijfskundige kennis en begrip van diverse bedrijfsprocessen.

• Actuele kennis van complexe wet- en regelgeving/arbeidsrecht.

• Ruime ervaring met het adviseren en coachen van management en professionals.

• Ondernemend, besluitvaardig, pragmatisch en organisatiesensitief.

• Een verbeteraar met een drang naar optimalisatie.

• Integer, empathisch en flexibel in je aanpak.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Als persoon beschik jij over:

• Een gedreven en enthousiast karakter dat goed samenwerkt en in staat is om te verbinden.

• Ruime ervaring met het adviseren, coachen en ondersteunen van managers.

• Een snelle denker met analytisch vermogen en een proactieve werkstijl.

• Iemand die initiatief toont en ondernemerschap uitstraalt.

• Een passie voor HR en een dosis humor om zaken voor elkaar te krijgen.


Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan snel! Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Adecco Werving & Selectie Consultant Wendy Janssen via 06-12011981 of wendy.janssen@adecco.nl of Dorien Zant via 06-22986744 of dorien.zant@adecco.nl.