HR Adviseur

  • Locatie
    'S-Hertogenbosch
  • Vakgebied
    Personeel en organisatie
  • Uren per week
    32-40 uur
  • Salaris
    € 3700 - € 4100

Gaat jou hart sneller kloppen als je anderen verder kunt ontwikkelen en begeleiden bij hun werk? Is HR jouw passie en houd je ervan om afwisselend te werk te gaan? Waarbij iedere dag anders is en de prioriteiten vaak veranderen door de dag heen?

Dan tref je in deze functie jouw nieuwe stap!


Wat is de situatie, mijn opdrachtgever heeft gevraagd deze vacature te schrijven, betreft een grote internationale handelsorganisatie / familiebedrijf met 570 fte. Met de kernwoorden uitdaging, ontwikkeling en dynamiek. Inmiddels groeien ze zo sterk dat er op HR ook versterking nodig iemand die de HR vraagstukken kan oppakken en als partner de organisatie (en afdelingen) hiermee kan adviseren.


Lang verhaal kort: jouw hulp is van harte welkom om een pasje bij te kunnen zetten. Hoe? 


Denk aan het HR beleid verder ontwikkelen en de leidinggevende van afdelingen begeleiden hierbij met de uitvoer. Je staat stevig in je schoenen en schroomt het uitvoerende werk niet. Je begrijpt het belang van sales en zorgt dat alle HR activiteiten hierop afgestemd zijn. 

Je werkt vanuit een operationele invalshoek en houd je bezig met Performance Management, verzuimbegeleiding en recruitment.

Daarnaast heeft de organisatie als strategische pijlers: onboarding, ontwikkeling en employer branding. HR heeft samen het project “duurzame inzetbaarheid” hier in participeer je ook en draag je nieuwe dingen aan om toe te passen.

Ook toets je regelmatig het HR beleid en de processen en stelt indien nodig bij. Je werkt ook veel samen met andere afdelingen.


Waar ga je werken?

Bij een internationale handelsorganisatie / familiebedrijf in ’s Hertogenbosch. De organisatie telt 570 fte; gedreven; ambitieus en laagdrempelig. Er wordt veel geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling, teamactiviteiten en borrels/uitjes. Er wordt ook heel hard gewerkt, waarbij hulp bieden en problemen samen oplossen de kern is van de manier van samenwerken.


En zoals het hoort blijft goed werk leveren ook hier niet lang zonder positieve gevolgen. Wat dacht je van een jaarcontract bij de opdrachtgever zelf, 28 vakantiedagen (waarvan 3 collectief), heel goed pensioen (2,5 % maar eigen bijdrage), bonusregeling (kan oplopen tot 1,5 maandsalaris), thuiswerken (1 dag), flexibele werktijden, kantine en een personeelsvereniging met leuke uitjes.


In deze rol ben jij o.a. zeker van:

• een bruto maandsalaris tussen de €3700 – 4100 

• een goede bruto – netto regeling doordat het pensioen bijna geheel betaald wordt; 

• veel uitdaging, zelfstandigheid met veel ontwikkeling; 

• veel activiteiten en borrels met je team en collega's.




Wat vragen wij?

  • Je hebt een HBO opleiding HRM;
  • Je gaat graag voor 32-38 uur aan de slag;
  • Je kent de weg binnen MS Office (excel); ervaring met Afas is een pré;
  • Je communiceert duidelijk op allerlei niveaus in de organisatie; bent flexibel en kan overzicht behouden;
  • Staat bekend als proactief, stressbestendig en resultaatgericht;
  • Je beschikt over een rijbewijs ivm afspraken op andere locaties;
  • Tenslotte heb je minimaal 5 jaar werkervaring bij voorkeur opgedaan bij een sales organisatie.

Solliciteren kan via de button of middels Adecco Werving & Selectie:

Consultant Wendy Janssen wendy.janssen@adecco.nl / 06-12011981.