Corporate Recruiter (vaste baan)

  • Locatie
    Zaltbommel
  • Vakgebied
    Commercieel en marketing
  • Vacature referentie
    JN-0020572
  • Uren per week
    32-40 uur

Bij deze professionele en leuke relatie in Zaltbommel komt een mooie positie als Corporate Recruiter vrij op HR. Om de toekomstige groei te kunnen realiseren hebben ze deze nieuwe positie open gesteld. Ben jij dé specialist in Werving & Selectie? Weet jij het juiste talen te selecteren en te binden?

Bij de Werving & Selectie maak je gebruik van diverse kanalen en jouw eigen netwerk. 

Jouw werkdag kan er zo uit zien:

-Het opstellen van een wervingsplan en uitrollen van diverse campagnes.

-Het pro-actief benaderen van kandidaten;

-Contact met hiring managers en opstellen van wervingsteksten;

-Het screenen van sollicitaties;

-Schakelen met marketing en employer branding verder door ontwikkelen;

-Netwerken en contacten onderhouden met externe zoals Werving & Selectie bureaus en andere partijen.


Waar ga je werken?

Deze grote zeer groeiende organisatie met een professioneel en gezellig HR team (HR Manager, 4 Businesspartners, 3 ondersteunende administratieve talentent) biedt een uitdagende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Thuis werken is gedeeltelijk mogelijk, maar bovendien krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om deze positie zelf vorm te geven.


Wat vragen wij?

Je bent in het bezit van een Hbo opleiding. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en schrift. Je bent IT vaardig. Maar bovendien gaat het om jouw persoonlijkheid en weet je het verschil te maken. Je denkt als een ondernemer, in kansen en mogelijkheden en je hebt een pro-actieve houding. Verder ben je een aanhouder en communicatief vaardig en weet je belangen te managen.

Je hebt minimaal één jaar ervaring als een bureau recruiter of intercedent.


Heb jij het DNA wat een Recruiter moet hebben?

Werk je graag voor één opdrachtgever en versterk je graag de employer branding van deze organisatie?

Bel mij dan eens vrijblijvend of dit jouw vervolgstap zou kunnen zijn vóór 1 februari 2022 op

06-12011981 (Wendy Janssen Consultant Adecco Werving & Selectie) of mail wendy.janssen@adecco.nl.


De procedure betreft een intakegesprek en twee gesprekken bij de opdrachtgever.