Corporate recruiter

  • Locatie
    'S-Hertogenbosch
  • Opleidingsniveau
    HBO
  • Vakgebied
    Personeel en organisatie

Ben jij op zoek naar een uitdagende en brede rol als recruiter? En weet jij in deze krappe arbeidsmarkt de juiste kandidaten aan te trekken? Lees dan snel verder.

Als corporate recruiter houd jij je bezig met zowel interne als externe vacatures. Op dit moment recruit de organisatie in hoge mate voor technisch uitvoerende functies (o.a. monteurs, uitvoerders en engineers). Door het tekort aan personeel in de arbeidsmarkt is dit dan ook meteen, mede met je recruitment collega’s jouw grootste uitdaging.

Je taken bestaan uit:
Je bent in deze functie als geen andere op de hoogte van de behoefte van je klant en hebt een uitstekende samenwerking met de betreffende HR Business Partner(s).
Op basis van je kennis over je klant en de ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie stel je het profiel op, waarna je aan de hand van je wervings- en sourcingsaanpak intern of extern de kandidaten vindt.
Jouw selectie, op basis van oplossingsgericht recruiten, geeft jou de bevestiging dat je aanpak werkt: je hebt de perfecte kandidaat gevonden. Na jouw uitleg over onze arbeidsvoorwaarden, schud je de nieuwe medewerker de hand: Welkom bij de organisatie!
Uiteraard evalueer je de procedure: wat ging goed en wat kan beter en doe je concrete verbetervoorstellen voor ons recruitmentproces.


Waar ga je werken?

De opdrachtgever is een Nederlandse netbeheerder en verzorgt de distributie van energie in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. De afdeling Recruitment is verantwoordelijk voor alle in- en doorstroom van personeel. Binnen dit team ben je samen met 7 collega’s verantwoordelijk voor de invulling van de vaste vacatures. De andere 3 collega’s zorgen voor de externe inhuur (1500 externen) binnen de organisatie. De sfeer is te kenmerken als open, professioneel en (niet onbelangrijk) met veel humor. Ook vinden ze het leuk om op vrijdagmiddag samen een borrel te drinken in het gezellige Den Bosch.

Wat vragen wij?

Minimaal een afgerond hbo-opleiding;
Minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter (corporate of bureauzijde);
Ruime en aantoonbare ervaring met online (social media) kanalen, searchen, en selectiemethodieken;
Bent creatief in het bedenken van (andere) methoden om tot de juiste nieuwe medewerker te komen;
Je voelt je daarnaast betrokken bij de organisatie, bent zowel online als offline een echte ambassadeur en zet daar jouw eigen kanalen voor in.


Het aanbod:
Naast een uitstekend salaris bieden wij;
Een functie voor langere tijd;
Flexibiliteit. Je bepaalt grotendeels je eigen werktijden (tussen 07.00-09.00 en 15.30-17.30);
Werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden (maximaal één dag per week);
Een collectieve zorgverzekering;
Deelname aan de pensioenregeling na 26 gewerkte weken;
Persoonlijke ontwikkeling. Gedurende je contract heb je toegang tot een online platform met diverse trainingen en cursussen.

Interesse gewekt of vragen? Neem dan contact op met Romy van Oorschot via romy.van.oorschot@adecco.nl of bel naar 06 52 36 70 28


Opleidingsniveau

HBO

Locatie van de functie

's-Hertogenbosch



Referentie: M-000028684