Contractbeheerder

Ben jij resultaatgericht met een scherp oog voor detail en een passie voor het bewaken van contractuele afspraken? Heb je een talent voor probleemoplossing en ben je in staat om effectieve samenwerking te stimuleren tussen verschillende interne afdelingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze opdrachtgever in Maarssen zijn wij op zoek naar een contractbeheerder. Het betreft een functie waarin je direct aan de slag kunt gaan voor 32-40 uur per week.

Hoe jouw werkzaamheden er uit zullen gaan zien:

• Je analyseert de klantvraag en aanbieding grondig, waarbij je aandacht hebt voor zowel de maak- als haalbaarheid en de geldende beleidsregels. Als afwijkingen zich voordoen, verstrek je deskundig advies over mogelijke consequenties en draag je alternatieve oplossingen aan.
• Je leidt het proces van het contractueel vastleggen van afspraken in het systeem. Hierbij geef je functionele aansturing aan diverse interne afdelingen;
• Je signaleert knelpunten die kunnen optreden bij het registreren van contracten in onze systemen en bij het naleven van de wederzijdse contractuele verplichtingen. In samenwerking met interne afdelingen werk je aan doeltreffende oplossingen om deze uitdagingen aan te pakken;
• Als aanspreekpunt voor klanten op het gebied van technische en procesmatige vraagstukken, waarborg je de tijdige, accurate en volledige facturatie op individueel klantniveau.
• Binnen jouw eigen klantportefeuille ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oplossen van incidenten en problemen met zowel klanten als interne stakeholders. Tevens neem je een proactieve rol in verbeterprojecten.
• Je onderhoudt nauw contact met IT-contactpersonen van klanten en werkt samen met de regiomanager bij complexe vraagstukken over processen en systemen. Je bent in staat om grondige analyses uit te voeren, heldere rapportages te presenteren en waardevol advies te verstrekken met betrekking tot de ontwikkeling van de klantportefeuille, rendement, dienstverleningskwaliteit en capaciteit.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor financiële aangelegenheden, waarbij je een essentiële rol speelt in het waarborgen van financiële integriteit en transparantie.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever levert dienstverlening die nodig is om medewerkers van hun opdrachtgevers gezond aan het werk te houden. Wie gezond en prettig werkt is productiever, verzuimt minder en draagt bij aan een beter bedrijfsresultaat. Onze opdrachtgever helpt bedrijven daarom om mensen optimaal aan het werk te krijgen en te houden. Dat is winst voor werkgever en werknemer. Het team bestaat momenteel uit 7-8 medewerkers. In jouw nieuwe functie krijg je een goed inwerktraject van ongeveer 6 maanden. Wanneer je goed ingewerkt bent is het mogelijk om 50% vanuit huis te werken. 

Wat vragen wij?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

En verder:

• Heb je +- 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent organisatorisch sterk;
• Je bent analytisch;
• Je bent een echte teamplayer maar kunt ook goed zelfstandig werken;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en gaat planmatig te werk;
• Je bent communicatief sterk;
• Je hebt kennis van Excel en systemen maak jij snel eigen.

Wat kun je van Adecco verwachten?

• Een contract direct in dienst bij de opdrachtgever (op basis van werving & selectie);
• Een aantrekkelijk salaris volgens de richtlijnen van het bedrijf, op basis van kennis en ervaring;
• 31 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Collectiviteitskortingen bij diverse zorgverzekeraars;
• Een aantrekkelijke regeling voor jouw nieuwe fiets en sportabbonement;
• 8% vakantietoeslag;
• Pensioenopbouw.

Enthousiast geworden?

Hebben wij na het lezen van deze functie jouw interesse gewekt? Wat fijn! Solliciteren kan eenvoudig en snel via de groene solliciteerbutton. Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan gerust met Mandy via 06-43209648 of 030-2330130.

Het sollicitatieproces in 5 stappen:

• Stap 1: Je solliciteert!
• Stap 2: Onze recruiter neemt contact met je op.
• Stap 3: Kennismaking, we vinden het belangrijk om te weten wie jij bent en wat jij wilt. Tijdens deze kennismaking sparren wij samen over jouw sollicitatie of wellicht een betere match.
• Stap 4: Het sollicitatiegesprek.
• Stap 5: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!