0137 Medewerker Social Return

Nieuw

Social Return is de afspraak om de inkoopkracht van de gemeente in te zetten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk(ervaring) te helpen. Jaarlijks verstrekt de gemeente Den Haag vele opdrachten aan verschillende bedrijven. Bijvoorbeeld voor de aanleg van een weg, de schoonmaak van een gebouw of de levering van koffie. De gemeente stelt sociale voorwaarden aan aanbestedingen boven de Europese aanbestedingsgrens. Dit betekent dat leveranciers wordt gevraagd om een percentage van 5% van de opdrachtsom te besteden aan (tijdelijke) arbeids- of stageplaatsen of zich samen met ons in te spannen voor de ontwikkeling van kandidaten. We hebben hiermee goede resultaten behaald en zien kansen voor verdere optimalisering van dit beleid.

 

Wat ga je doen?

Samen met de leverancier/ opdrachtnemer bespreken onze senior accountmanagers op welke wijze werkzoekenden kunnen worden geplaatst of ontwikkeltrajecten opgezet kunnen worden. Hierbij is (administratieve) ondersteuning noodzakelijk van een doortastende collega die zelfstandig contact kan onderhouden met interne opdrachtgevers, de afdeling inkoop en met de opdrachtnemers om zaken met betrekking tot de registratie af te stemmen. WIZZR is een systeem voor het concretiseren en monitoren van de Social Return afspraken, gemaakt tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Samen met Inkoop zorg jij dat de opgevoerde contactgegevens in WIZZR actueel en up to date zijn. Voor de senior accountmanagers ben je de vraagbaak en het 1e aanspreekpunt m.b.t. registratie Social Return. Ook het – in samenwerking met je collega’s - verzorgen van de maandelijkse en incidentele (WIZZR) rapportages behoort tot jouw takenpakket. Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van werkprocessen, rapportages en het Social Return monitoring proces.

 

Als medewerker Social Return leg je het eerste contact met nieuwe opdrachtgevers. Dit betekent o.a. dat jij hen informatie toestuurt, autorisatie toekent en afspraken maakt voor de Projectmanagers inzake Plan van Aanpak. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de organisatie van (werkgevers) bijeenkomsten Social Return en zorg je voor de planning en voorbereiding van teamoverleggen. Kortom, een uitdagende tijdelijke functie met alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 


Waar ga je werken?

Gemeente Den Haag, Binckhorstlaan 119


Wat vragen wij?

 Je kan goed samenwerken en je communiceert op een prettige wijze met zowel collega's als met interne opdrachtgevers en opdrachtnemers. Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie. Een proactieve houding, goed inzicht in processen, nieuwsgierigheid en interesse in het werkveld zijn van belang. Je durft je mening te geven en kaart knelpunten direct aan. Ook ben je goed in staat om boven de materie uit te stijgen en het geheel te overzien. Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • kennis van en ervaring met Microsoft Office; 
  • affiniteit met cijfers en rapportages.


Wat bieden wij?

Voor deze functie dien je beschikbaar te zijn voor 32-36 uur in de week. De opdracht duurt tot 15-04-2021 waarbij verlenging mogelijk is. Je salaris bedraagt tussen € 2.149,- en € 3.145,- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,09 per km (woon-werk) met een maximum van € 5,40 per dag.


Deze vacature sluit op vrijdag 02-10-2020 om 09:00 uur