Vind hier de antwoorden op de meest gestelde vragen over payroll
1. Wat is payroll?
2. Wat zijn de kosten voor mijn organisatie?
3. Is een payroll werknemer goedkoper dan een eigen werknemer?
4. Is payroll geschikt voor mijn organisatie?
5. Ik heb een personeelstekort, wat nu?
6. Welke CAO is van toepassing bij payroll?
7. Hoe start ik met payroll?
8. Hoeveel medewerkers moet ik bij Adecco Payroll BV onderbrengen?
9. Hoe controleer ik de uren?
10. Een vaste medewerker wil ik op payroll bij u aanbieden, wat moet ik nu doen?
11. Is een payroll werknemer goedkoper dan een eigen werknemer?
Mijn vraag staat er niet bij? Ik vind geen juist antwoord op mijn vraag? Gebruik het contactformulier.
Definitie payroll: de opdrachtgever besteedt het formele werkgeverschap uit aan Adecco Payroll BV die een arbeidsrelatie aangaat met de payroll kandidaat. Vervolgens wordt deze kandidaat weer ter beschikking gesteld aan de opdrachtgever, onder diens leiding en toezicht. Met andere woorden, Adecco Payroll BV neemt het formele werkgeverschap over van medewerkers die door uzelf geworven en geselecteerd zijn.
De kosten voor uw organisatie zijn afhankelijk van het aantal uren dat iemand werkt, het aantal payroll medewerkers dat via Adecco Payroll BV wordt aangeboden en het gebruikelijke ziekteverzuim binnen uw branche. In de regel is een payroll constructie wel goedkoper dan iemand in eigen dienst te hebben, denkt u alleen maar aan alle administratieve gevolgen, de gevolgen bij ziekte en de gevolgen bij eventueel ontslag. Ook het verlagen van het werkgeversrisico levert indirect geld op voor uw organisatie. Maar vraag gerust hier een offerte aan om het zeker te weten.
De kosten voor uw organisatie zijn afhankelijk van het aantal uren dat iemand werkt, het aantal payroll medewerkers dat via Adecco Payroll BV wordt aangeboden en het gebruikelijke ziekteverzuim binnen uw branche. In de regel is een payroll constructie wel goedkoper dan iemand in eigen dienst te hebben, denkt u alleen maar aan alle administratieve gevolgen, de gevolgen bij ziekte en de gevolgen bij eventueel ontslag. Ook het verlagen van het werkgeversrisico levert indirect geld op voor uw organisatie. Maar vraag gerust hier een offerte aan om het zeker te weten.
Terug naar boven
Payroll is geschikt voor alle branches en alle organisaties.
Terug naar boven
Adecco Payroll BV bemiddelt niet in personeel, maar Adecco Payroll BV is onderdeel van Adecco Group Nederland en natuurlijk kunnen zij u wel helpen met het zoeken naar geschikt personeel. Bel ons (0418 - 784038), of stuur ons een e-mail zodat wij u kunnen doorverwijzen naar de juiste vestiging die u verder kan helpen uw personeeltekort op te lossen.
Terug naar boven
Voor payroll medewerkers is de Payroll CAO van van toepassing. Hierin zijn de rechten en plichten van de payroll medewerker terug te vinden.
Terug naar boven
Indien het om een medewerker gaat die in uw organisatie nog niet werkzaam is geweest, dan dient u alleen de formulieren uit de registratieset in te vullen en deze inclusief een kopie van het identiteitsbewijs van de medewerker, getekend naar ons op te sturen. Wij zullen na ontvangst het contract met de medewerker en met uw organisatie opmaken. U kunt hier de formulieren uit de registratieset downloaden. Indien het gaat om een medewerker die al bij u in dienst is, dan dient u deze medewerker eerst uit dienst te melden bij de geldende instanties. Natuurlijk willen wij u graag hierover informeren (klik hier voor het contactformulier). Als wij de medewerker in dienst nemen dan dienen wij wel rekening te houden met opvolgend werkgeverschap. Dit houdt onder ander in dat de payroll medewerker geen proeftijd meer krijgt.
Terug naar boven
Eén medewerker onderbrengen bij Adecco Payroll BV is voldoende. Maar meer mag natuurlijk altijd. Het aantal medewerkers dat u bij Adecco Payroll BV onderbrengt heeft geen invloed op de service, kwaliteit en onze hulpvaardigheid naar u toe. Het aantal heeft echter wel invloed op de door u te betalen bureaumarge. Dit laten wij u graag in onze offerte zien. klik hier voor het aanvragen van een offerte
Terug naar boven
Om het voor u eenvoudig te houden en daarmee ook goedkoop, maakt Adecco Payroll BV gebruik van Adtime® voor de elektronische urenregistratie. Een zeer gebruiksvriendelijk web interface die kans op frauderen en fouten tot een minimum beperkt en het zeer eenvoudig maakt om uren te accorderen waar u ook bent. Adtime brochure in pdf
Terug naar boven
Indien het gaat om een medewerker die al bij u in dienst is, dan dient u deze medewerker eerst uit dienst te melden bij de geldende instanties. Natuurlijk willen wij u graag hierover informeren (klik hier voor het contactformulier). Indien de medewerker uit dienst is gemeld dan dient u alleen de formulieren uit de registratieset in te vullen en deze inclusief een kopie van het identiteitsbewijs van de medewerker, getekend naar ons op te sturen. Wij zullen na ontvangst het contract met de medewerker en met uw organisatie opmaken. Gebruik ons
contactformulier of ga direct de aanmeldingsset.
Terug naar boven
De kosten voor uw organisatie zijn vooraf bekend en blijven achteraf dezelfde. Nooit geen verrassingen (claims of nafacturatie) achteraf. In de regel is een payroll constructie goedkoper dan iemand in eigen dienst te hebben, denkt u alleen maar aan alle administratieve rompslomp, de gevolgen bij ziekte en de gevolgen bij eventueel ontslag. Het verleggen van het werkgeversrisico levert indirect geld op voor uw organisatie.
Terug naar boven