1. Wat is payroll?
2. Hoeveel houdt Adecco Payroll BV in van mijn salaris?
3. Ik werk nu al bij de opdrachtgever, wat doen jullie met mijn huidige arbeidsvoorwaarden?
4. Onder welke CAO val ik, die van de opdrachtgever of een andere?
5. Wat staat er allemaal op mijn loonstrook / jaaropgaaf?
6. Wanneer ontvang ik mijn vakantiegeld en andere reserveringen?
7. Waar moet ik mijn werkbriefjes inleveren?
8. Naar welke vestiging moet ik om me in te schrijven?
9. Ik beschik niet over een e-mail adres, wat moet ik doen?
10. Mijn vraag staat er niet bij? Ik vind geen juist antwoord op mijn vraag? Gebruik het contactformulier.
Definitie payroll: de opdrachtgever besteedt het formele werkgeverschap uit aan Adecco Payroll BV die een arbeidsrelatie aangaat met de payroll kandidaat. Vervolgens wordt deze kandidaat weer ter beschikking gesteld aan de opdrachtgever, onder diens leiding en toezicht. Met andere woorden, Adecco Payroll BV neemt het formele werkgeverschap over van medewerkers die door de opdrachtgever geworven en geselecteerd zijn.
Terug naar boven
Adecco Payroll BV houdt niets in van uw salaris. Uw opdrachtgever betaalt een opslag op uw salaris. Hierin zijn onder ander de werkgeverslasten verwerkt en een bureaumarge voor onze dienstverlening. Dus wij komen niet aan uw salaris.
Terug naar boven
Als jij nu al bij de opdrachtgever werkt waar u in de toekomst via payroll gaat werken, gebeurt het onderstaande. Uw opdrachtgever zal een einde dienstverband voor u aanvragen bij de betreffende instanties. Vervolgens gaan wij met uw opdrachtgever en met u een contract aan. Hierin respecteren we het opvolgend werkgeverschap. Dit houdt in dat u bijvoorbeeld geen nieuwe proeftijd krijgt. Zoveel als mogelijk hanteren wij ook de arbeidsvoorwaarden. Wij hanteren in ieder geval het salaris wat u met de opdrachtgever hebt afgesproken. Daarnaast is het afhankelijk over welke arbeidsvoorwaarde we het hebben. Deze kunnen of overgenomen worden of vallen onder de arbeidsvoorwaarden van de Payroll CAO. Wilt u precies weten wat er met uw specifieke arbeidswaarde gebeurt, neem gerust even contact met ons op.
Terug naar boven
Als payroll medewerker valt u onder de Payroll CAO. Hierin staan de rechten van u als payroll medewerker en de plichten die Adecco Payroll BV naar u toe heeft.
Klik hier om de volledige CAO in te zien
Terug naar boven
Voorbeeld van een loonstrook met uitleg.
Terug naar boven
Vakantiegeld wordt jaarlijks eenmalig in mei uitbetaald. Vakantie uren kunnen in overleg worden opgenomen. Bij einde dienstverband worden, middels een eindafrekening, alle vakantie uren en vakantiegeld tegoeden uitbetaald.
Terug naar boven
Adecco Payroll BV maakt geen gebruik meer van fysieke werkbriefjes. Bij ons kun u uw uren overal invoeren in ons systeem Adtime®. Als er maar een internet verbinding is. U hoeft ook geen handtekening meer te vragen bij u leidinggevende. Hij of zij krijgt automatisch een berichtje waarin de uren goed- of afgekeurd kunnen worden. Adtime brochure in pdf
Terug naar boven
Adecco Payroll BV maakt geen gebruik van vestigingen waar u kunt inschrijven. Inschrijven gaat via onze registratieset dat hier te downloaden is. Als u alle gegevens invult, ondertekent en laat ondertekenen door uw opdrachtgever en vervolgens naar ons opstuurt dan maken wij de contracten op. Dit is een contract tussen u en Adecco Payroll BV en tussen Adecco Payroll BV en de opdrachtgever (organisatie waar u gaat werken). Mocht u nog vragen hebben dan kun u ons natuurlijk ook altijd een e-mail sturen. Gebruik ons contactformulier of ga direct de aanmeldingsset.
Terug naar boven
Het is noodzakelijk dat u beschikt over een e-mailadres. Indien u een mobiele telefoon heeft ontvangen wij graag uw nummer. Wenst u hulp bij het aanmaken van een e-mailadres dan kunt u contact opnemen met onze helpdesk: 0418 - 784038
Terug naar boven