Koersvast bij turbulentie door integrale flexibiliteit


Wat gaat het worden, na de Grote Recessie? Blijven we flexibiliseren omwille van kostenbeheersing, of om als organisatie het verschil te maken? Het is niet langer ‘of of’, maar ‘en en’, volgens econoom en strateeg Wim Davidse. Voor Adecco Group Nederland schreef hij ‘De nieuwe competentie: integrale flexibiliteit’. Het document, gratis verkrijgbaar als white paper, is verplichte kost voor HR-managers. Eén van de conclusies: in de komende ‘age of flexibility’ is het cruciaal dat we leren omgaan met paradoxen.