Klaar voor de toekomst

 

Jaarlijks geeft onderzoeks- en adviesbureau Bersin & Associates een overzicht van de belangrijkste HR-trends op het gebied van opleiding, talent en management. Dit jaar draagt het rapport de naam: 2011: Building the Borderless Workplace. Benieuwd wat de inzichten en perspectieven voor uw organisatie kunnen betekenen? Onderstaand een korte weergave van de 10 HR-trends voor 2011. 

  1. Innovatie, verschuiving van verantwoordelijkheid en leercultuur worden belangrijke managementthema’s.
  2. Specialisatie en carrièreontwikkeling bevorderen organisatiesucces en de motivatie van medewerkers.
  3. Informele en continue leercultuur verbetert samenwerking en leiderschap.
  4. Mobiliteit vervangt traditionele manier van werken en managen.
  5. Toename collectief werven door ontwikkelingen in social networking.
  6. Nieuwe leiderschaps- en ontwikkelingsmodellen noodzaken tot aanpassing huidige HR-strategie.
  7. Globalisering en behoefte aan talentenbinding zorgen voor versnelling HR-  transformatieprogramma’s.
  8. Snelle groei softwaremarkt in talentenbeheer houdt aan.
  9. Langzaamaan worden oude HR-systemen vervangen door een nieuw, innovatief systeem.
  10. Talentmanagement is een belangrijk gespreksonderwerp onder directieleden.

Meer informatie over de nieuwste HR-trends? Neem contact op met een Adecco-vestiging.