Aandacht voor achterblijvers

 

Workshop Aandacht voor de achterblijvers

Schouten & Nelissen

In deze tijd van kredietcrisis vallen er vele ontslagen. U kent zelf wellicht collega’s die vertrekken of moet zelf medewerkers helaas laten vertrekken. Het lijkt alsof het team daarna overgaat tot de orde van de dag. Maar niets is minder waar. Onder de oppervlakte sudderen de zorgen van medewerkers en blijven klussen van vertrokken medewerkers liggen. Of krijgen de achterblijvers deze er juist bij op hun bordje. Het ziekteverzuim stijgt ineens. Medewerkers klagen over werkdruk. Hoe kan dat en wat kan jij als leidinggevende hieraan doen?

Het werkontbijt

Tijdens dit werkontbijt gaan we op een interactieve manier in op de psychologische processen die spelen bij de ‘achterblijvers’ nadat collega’s ontslagen zijn. Daarnaast geven we aandacht aan wat u als leidinggevende kunt doen om deze processen te beïnvloeden. Zodat u aan het einde van het ontbijt de problemen van deze tijd met nieuwe inzichten te gemoed kan treden.